主管「罵跑快10個新人」稱：年輕人抗壓性真差 他無奈搖頭

新人剛進公司，一定會有一段適應期，許多主管也會安排資深員工幫忙帶新人，不過帶新人費心又費力，是不少上班族眼中的苦差事。有網友抱怨，每次帶新人一段時間後，新人就會被主管罵跑，讓原PO相當頭痛，坦言氣到快爆炸，掀起不少網友討論。

有網友在臉書社團「爆料公社」發文，表示最近帶了兩個星期的新人又被主管罵跑了，讓原PO十分無奈。原PO透露，主管前前後後已經罵跑快10個新人，每次都稱自己是好意故意要激勵新人，但等到新人受不了提離職後，主管就會酸「現在年輕人抗壓力真差」，讓原PO坦言相當頭痛，無法理解主管的行徑。

貼文一出，不少苦主苦歎「現實中真的有，而且公司還當寶...完全沒發現主管有問題。家人的經驗」、「我遇過這種主管，後來我跟他正面槓，還掦言絕不走人，跟他槓到底，最後他走人了...」、「我懂，我遇過，只能一切隨緣」、「我遇過...」、「現實中，我還真的遇到，我只待一天就發現問題，隔天就跑了，這個職缺到現在還在徵人，這家公司的長官還不知道問題出在這個主管」、「前公司也有這種主管，所以流動性高到不行」、「真的遇到過，用為你好來掩蓋自己EQ差的事實」。

有網友也分享「我最討厭的職場主管一句話『我都是為你好』」、「最討厭主管要你看一次就要會做，有問題要問想學多點，叫你自己用眼睛看，問多了還用食指頭比噓」、「最怕主管只會說大話卻都做不出來，或一個人當很多人用」、「有種還特別會拗工時」、「我最怕愛說大話的主管，每次對話都很浪費時間」。