主管喊調薪幅度自訂!男曝超狂際遇

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▲有網友表示,自己入職某科技公司一年後,主管與人資竟在面談時要他「自己決定調薪幅度」,結局曝光後也掀起眾多網友羨慕。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)
▲有網友表示,自己入職某科技公司一年後,主管與人資竟在面談時要他「自己決定調薪幅度」,結局曝光後也掀起眾多網友羨慕。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)

工作就是為求一份薪水,因此加薪也成為一般上班族引頸期盼的事。然而就有網友表示,自己入職某科技公司一年後,主管與人資竟在面談時要他「自己決定調薪幅度」,結局曝光後也掀起眾多網友羨慕。

一名男網友在論壇《Dcard》分享工作上的遭遇,「目前在科技業打捆,剛進去時40k,試用期過後加3千,最近剛滿一年,昨天被主管及人資在小會議室面談調薪的事情,他們一開始先說明公司調薪時間與幅度等等,還說營收若不錯還有專案獎金,沒想到然後主管突然問一句『你想要調薪多少?』」

此問題一出,也立刻讓原po心生疑慮「這是什麼鬼神級的逆向操作?是在試探我嗎?還是覺得我不該調薪讓我自己放棄?」隨後他也決定給出安全答案「依公司規定」;不料此時,人資也接著開口安撫「別緊張,只是想知道你有沒有期望的調薪金額」。原PO也決定給予明確數字「因為試用期也是加3千,就說個3千好了」。

▲原PO遇到人資與主管要他自己決定調薪幅度,結局曝光也引發網友熱議。(圖/翻攝《Dcard》)

最後原PO收到通知,自己被調薪5千,讓他不禁大喊「感恩公司,讚歎公司」,但詭異過程仍讓他疑惑「有人調薪也有這樣被問過嗎?」

完整的過程也引發眾多網友回應「我公司也曾這樣問過,然後調完後還問我們這樣滿意嗎」、「想知道公司,現在還有這麼佛心的?」、「因為科技業目前都結構調薪,你喊的太低了」、「通常公司會這麼問,表示滿想留住人才的,就大膽開吧」。(編輯:潘毅)

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