主管異動227人次 謝國樑：滾動式調整

基隆市長謝國樑13日赴議會接受市政總質詢，議員聚焦市府近1年一、二級主管人事調度高達227人次，導致市政推動緩慢甚至停滯，要求謝國樑對人事的調動應適才適所，才是市民之福。謝國樑表示，希望透過人事滾動調整讓同仁上緊發條，並培養優秀的年輕公務員活化市府來服務民眾。

民進黨市議員施偉政、洪森永、曾怡芳昨聯合質詢，洪森永表示，自謝國樑去年12月25日上任以來，整個市府的一、二級主管異動人數高達227人次，部分調動更無視公務員本身的職系；施偉政認為，市府團隊應認知市政建設需要穩定的團隊協助，而不是「斜槓」人才培力。

曾怡芳指出，任何職務應優先考量能成為「即戰力」的人才，但她與市府部分單位接洽時發現，業務較繁重的單位內，新調任人員對業務仍不熟悉，案件進度更新緩慢甚至停滯。

謝國樑回應，他上任後的確在市府對人事做滾動式調整，讓公務員能夠上緊發條，後續市府會與同仁多溝通、討論，也希望民眾能夠感受到市府同仁很努力、兢兢業業為民眾做事。

他還提及，後續市府會對比較年輕、學經歷及涵養不錯的公務員慢慢向上提升，希望活化市府，培養出一批年輕、優秀的科長來做更多市政工作服務民眾。

對於外界質疑市府人事頻繁調動有政治色彩、政黨因素，謝國樑否認說，有許多在選前大力輔選綠營候選人的公務員，到現在仍相處得很愉快，他做事很務實，只要公務員對民眾有幫助，市府就會善用長處。