主管要離職!他來2個月跟著被Fire

編輯中心/綜合報導
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▲有網友指出,自己到新公司工作將要2個月時,主管卻準備要離職,結果連自己也被資遣。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )
▲有網友指出,自己到新公司工作將要2個月時,主管卻準備要離職,結果連自己也被資遣。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )

新冠肺炎肆虐全球,疫情嚴重衝擊國內經濟,也導致不少新鮮人在求職路上不順遂,在這種情況下,若能錄取心儀的工作,相信會讓人感到歡欣雀躍。不過,就有一名網友指出,自己到新公司工作將要2個月時,主管準備要離職,沒想到卻連自己也被資遣,原因曝光後,立馬在網路上掀起一陣熱議。

原PO於《Dcard》上發文,表示自己去年11月到了新公司上班,他透露職場同事十分好相處,且自己還蠻適應工作環境!但他卻在工作即將滿2個月時被通知「需要離職」,原因則是因「主管要離職養病」,而自己的職位是當初主管所提出的,「所以他離職後就沒人帶我了,而其他部門也沒有缺人」。

他指出,公司當時有給出另一個選擇,就是改至距離總公司15公里遠的物流工作,但原PO沒有意願,因此只好選擇離職。面對突如其來的情況,讓他心累大嘆「蠻無言的是,我進公司前主管身體已經出狀況了,也有意離職,但還是通知我入職,結果做了兩個月就被通知資遣了」。

原PO還爆料,離職後有其他部門主管詢問他為何離開,對方指出詢問任何人都沒得到答案,只好自己跑來詢問他了解情況。不僅如此,對方也透露自己部門其實還有缺人,卻沒有任何人詢問能否將原PO調派至該部門任職。最後,他也無奈抱怨「比較可惜的是房子要扣押金,還有同事人都不錯,可惜了,已經釋懷了只是想抱怨一下」。

▲原PO抱怨,主管準備離職後,自己被以「沒人帶他」的理由資遣。(圖/翻攝Dcard)

貼文一曝光,隨即引來許多網友傻眼直呼,「最近超多這種...前陣子也應徵到一份工作,做了一個多月之後跟我說公司業績不夠好,所以要縮減人力,那當初是在徵人徵心酸的?」「真的衰」、「你們這叫抓交替,我面試人的時侯就有跟面試者說,我可能不會待很久。要請他評估」、「有點扯欸」。(編輯:陳雅雲)

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