主管告知「今年輪到你拿考績乙」 他不滿：明明很多資深同事愛摸魚

考績評定是許多上班族年底的大事之一，除了代表員工主管心中的評價之外，也攸關到年終獎金、晉升機會等等。有網友抱怨，主管近來表示單位慣例「輪流拿考績乙」，所以原PO今年只能拿考績乙，讓原PO十分不滿。

有網友在臉書專頁「爆料公社」發文，透露前三年自己都拿到考績甲，但近來主管表示，因為單位慣例是每個員工輪流拿考績乙，所以今年輪到原PO拿到乙等，讓原PO十分不滿，直言：「可是我明明做事沒有比別人少，甚至為了把事情做完多次義務加班，只希望準時完成，不會造成別人困擾，憑什麼讓我少領半個月年終獎金？」

除此之外，原PO也批評單位上有許多資深同事經常摸魚，會在上班時間泡茶、看報紙、蹲半小時的廁所，一到下班時間就準時離開辦公室，讓原PO直呼：「要輪也輪不到我啊！」

貼文一出，掀起不少網友共鳴直呼「別說了，我前公司每年的升職階也都是用輪流的！好的爛的一起輪」、「這種制度我公司也有，一堆人一開始滿腔熱血都被澆熄」、「我前公司也是有類似的規定，更慘的是，規定每個部門要有十分之一人數的考績必須是丙等」。

有網友也表示「社會永遠都是不公平居多，好好調適心情，因為走到哪都有這樣的事發生…有本事，換老闆；沒本事，換心情」、「早說嘛，為什麼不早說，考績乙有考績乙的做事方法」、「認真做事是對自己負責，每一年都要認真做好自己的事，不要因此而喪失志氣」。

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