亞洲最佳企業雇主 安聯人壽蟬聯7年

安聯人壽再創幸福職場新標竿!繼2022年起領先業界,加倍提供給薪陪產檢及陪產假,由法定7日增加至14日,並新增協助配偶產後育兒之「育兒假」6日(不支薪)。今年員工育兒福利再升級,原6日「育兒假」也全部支薪,14日的配偶陪產檢及陪產假,再加上6日育兒假,如加計周末假日,準爸爸將可以獲得整整一個月(四周)的給薪假,期許員工在工作表現之外,也能兼顧人生重要階段的平衡發展。(見圖)

安聯人壽連七年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」、並一舉擒下「雇主關懷獎」及「多元、平等和共融獎」雙項肯定,在少子化、人口老齡化的社會趨勢下,不斷思考如何提供員工更貼心的福利措施,讓員工能夠兼顧事業發展與家庭生活。安聯人壽表示,「企業永續來自於人才永續,在全球ESG浪潮下,如何從SG著手打造友善家庭職場,是下一階段企業必須面臨的挑戰,安聯重視員工與員工的家庭,提出優於現行勞基法的陪產檢及陪產假福利,皆是以員工的需求點出發,營造讓員工願生能養的職場環境,這不僅是個別家庭幸福的基礎,也是企業人才能永續發展的關鍵,打造一個多元化、有溫度、重平等的友善職場。