亞馬遜給員工「分手費」 背後藏玄機

國際中心/綜合報導

佛心公司?美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)內有一個特殊離職方案,只要員工想離職,公司就會支付2000到5000美元(約新台幣15萬元)的「分手費」,條件是員工離職後不得再回亞馬遜工作。

▲圖/翻攝自朱立倫臉書

據外媒報導,這項離職方案名叫「Pay to Quit」,提供員工至少2000美元的離職津貼,隨著年資增加,最多可以領到5000美元,亞馬遜發言人艾切斯(Melanie Etches)表示「我們希望員工是真的想要待在亞馬遜工作,否則,長遠來看對公司及員工都不是好事。」

報導指出,這項計畫並不是亞馬遜首創的,而是2009年被亞馬遜收購的線上鞋商「Zappos」所創,一開始是專為新進員工所設,隨著公司被收購後,亞馬遜近期也開始採用這個離職方案。

儘管方案看似優惠,但實際使用的員工卻相當少,亞馬遜創辦人、執行長貝佐斯(Jeff Bezos)表示,這項計畫的目標是要鼓勵員工花時間思考,自己真的想要的是什麼。

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