交通部打賞台鐵高官? 工會揭高層漲薪40%「基層無動靜」

台鐵公司化未滿1年,通過董事長與總經理調薪案,調幅高達40%。(圖:資料照)
台鐵公司化未滿1年,通過董事長與總經理調薪案,調幅高達40%。(圖:資料照)

交通部近日發函台鐵,通過董事長與總經理調薪案,調幅高達40%,等於每個月可多領5萬多元,月薪近20萬元。台鐵產業工會今(21)日痛批,台鐵公司化還不到1年,高層竟然就調薪,交通部根本在打賞2名台鐵高層。

產業工會聲明指出,台鐵公司化後,董事長及總經理2人薪資從今年1月起調薪為19萬1380元,與過去台鐵局時期的薪水相比,薪資大漲5萬6680元,調薪幅度達4成,但基層低薪待遇卻迄未改變,這是所有台鐵員工無法接受的事情。

工會秘書長朱智宇表示,台鐵公司化未滿1年,台鐵高層怎麼有臉說自己營運很好,今年上半年,產業工會甚至為了車長88元薪資津貼發動抗爭,但高層們只需填寫幾個表格,就能每個月多5萬多元薪水,而這5萬多元都可以聘請1名台鐵站務人員,這讓台鐵基層員工情何以堪。

台鐵公司副總經理黃振照說明,董事長與總經理薪資比照國營事業,全台一致;現在具公務員資格的台鐵人員,薪資待遇比照公務員,無績效獎金;至於新進從業人員的薪資,目前尚難估算行政院核定的時程;電機、工務類新進人員離職率近5成,台鐵明年打算再晉用700多名從業人員。