人力不足逾8成申請特休遭拒？ 台鐵：因集中在假期

台鐵產業工會對旗下會員進行調查，發現高達83.1%的人都有「申請特休被拒絕」的情況，其中9成被告知的原因都是人力不足。

工會認為依照《勞基法》第38條規定，特休假申請與排定都是勞工基本權利，雇主僅能與勞方協調休假日期，認為台鐵不僅違反規定，且不正視人力不足的問題。

台鐵產業工會理事長王傑指出，「我以我工作的台北車站為例好了，以前台北車站可以開到5到8個窗口，現在剩2到4個。」

工會更質疑，依照台鐵目前員額編制，最常休不到假的副站長，人力居然是滿編，台鐵應該重新評估，是否因為公司化前開始有離退職情況，導致人力開始出現缺口。

不過台鐵回應，這是因為員工請特休集中在假日運輸高峰期，才會有這樣情形。

台鐵副局長朱來順澄清，「假日民眾的需求最尖峰，我們的同仁又希望是假日休假，所以這個就是為什麼會沒辦法全部准假的原因。」

台鐵回應，目前已經在盤點公司化後的人力需求，今年也將會再招考，而針對員工反映特休被拒絕一事，未來將加強與員工的溝通，也會鼓勵及早排定特休假，以利人力調度。

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