人力銀行憂 企業恐趁機裁員

畢業季即將到來，因應新冠肺炎疫情減少人力雇用，政府推出紓困措施之一的「安穩青年就業計畫」，鼓勵雇用社會新鮮人，並補助企業每月1.2萬元，共計12個月；不過，人力銀行憂心，若政策沒有完善的配套措施，不肖的企業恐怕會一邊招募新鮮人、領取1.2萬元補助，另外一邊趁機裁員、優退，人事成本省更大。

為了防範企業遊走灰色地帶，yes123求職網發言人楊宗斌建議，政府提供企業的補助不要馬上給，最好新鮮人到職後3或6個月再開始發放每月1.2萬元、「安穩青年就業計畫」的補助。

另外，楊宗斌建議，政府也要同步檢視，這段補助的緩衝時間，企業有沒有趁機「汰舊換新」，如裁掉或優退薪資較高的人員，以薪資較低且有政府補助的新鮮人替代，政策可能引發的道德風險，必須要有足夠的時間來檢驗才行。

1111人力銀行上周五公布「青年就業困境」調查顯示，將近一半的青年憂心，政府「安穩青年就業計畫」上路，年輕人的薪水反而被拉低，4成以上受訪者認為，政府應該以更嚴格的規範配套機制來保障起薪。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出，政府擬補助雇主進用新鮮人，出發點正確，但建議補助要加約束條款，例如，給薪超過3萬元以上才予以補助，或是綁約新鮮人進用年限，以進一步保障勞工權益。

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