人力銀行憂 企業恐趁機裁員

洪凱音/台北報導
中國時報
新鮮人補助1.2萬元,人力銀行憂沒配套,企業恐會趁機裁員。(本報資料照片)
新鮮人補助1.2萬元,人力銀行憂沒配套,企業恐會趁機裁員。(本報資料照片)

畢業季即將到來,因應新冠肺炎疫情減少人力雇用,政府推出紓困措施之一的「安穩青年就業計畫」,鼓勵雇用社會新鮮人,並補助企業每月1.2萬元,共計12個月;不過,人力銀行憂心,若政策沒有完善的配套措施,不肖的企業恐怕會一邊招募新鮮人、領取1.2萬元補助,另外一邊趁機裁員、優退,人事成本省更大。

為了防範企業遊走灰色地帶,yes123求職網發言人楊宗斌建議,政府提供企業的補助不要馬上給,最好新鮮人到職後3或6個月再開始發放每月1.2萬元、「安穩青年就業計畫」的補助。

另外,楊宗斌建議,政府也要同步檢視,這段補助的緩衝時間,企業有沒有趁機「汰舊換新」,如裁掉或優退薪資較高的人員,以薪資較低且有政府補助的新鮮人替代,政策可能引發的道德風險,必須要有足夠的時間來檢驗才行。

1111人力銀行上周五公布「青年就業困境」調查顯示,將近一半的青年憂心,政府「安穩青年就業計畫」上路,年輕人的薪水反而被拉低,4成以上受訪者認為,政府應該以更嚴格的規範配套機制來保障起薪。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出,政府擬補助雇主進用新鮮人,出發點正確,但建議補助要加約束條款,例如,給薪超過3萬元以上才予以補助,或是綁約新鮮人進用年限,以進一步保障勞工權益。

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