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人力銀行調查：Q3資方樂觀度較上季回升 但仍創七季來次低
武漢肺炎(COVID-19)疫情持續影響台灣就業市場。人力銀行今天(10日)公布的調查指出，儘管企業對第三季景氣悲觀度縮減，樂觀度較上季回升，但仍創七個季度以來的次低水準。在下半年調薪意願中，也只有3成2的企業表示有加薪計畫，創6年來同期新低。#請聽記者楊文君的採訪報導#
yes123求職網在回收886份企業有效問卷後公布的「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」發現，樂觀的比例為23.3%，悲觀的佔22%：把樂觀與悲觀比例相扣除後，「淨樂觀比例」為1.3%，相較上一季的-10.2%，已由負面轉為持平，但仍是七個季度以來的次低水準。在下半年調薪意願中，也只有3成2的企業表示有加薪計畫，創6年來同期新低。
調查也顯示，儘管有7成8的企業在第三季有徵才計畫，但比例也創下7年以來同期新低，整體而言算是「內外微溫」。yes123求職網發言人楊宗斌認為，下半年徵才情況有望轉趨熱絡。他說：『(原音)受疫情直接衝擊的行業，像是餐飲、觀光、飯店、航空，招募活動原本幾乎停擺，所幸國內從6月7日起解封，搭配振興三倍券上路，國旅補助加持，下半年徵才情況有望轉趨熱絡。』
此外，「端午獎金」通常被視為上半年業績的領先指標之一，調查也發現，有6成8的企業表示會發放端午獎金，但比例低於去年的7成4，金額平均落在1,365元，略低於去年的1,376元。楊宗斌分析，若全年度三節獎金同步成長，代表企業營運暢旺，但目前看來今年因為疫情關係，恐怕呈現反向趨勢。
