Yahoo奇摩新聞 人才挖角戰！三星515人投靠輝達，反挖台積電195人補血…想幫黃仁勳打工拿千萬年薪有啥條件？
AI造就新工業革命，人才需求更是爆發性成長，輝達執行長黃仁勳日前才到加州理工學院（Caltech）畢業典禮演講，趁機為公司徵才強調自己自己是個好老闆，歡迎畢業生到輝達工作。
如今韓媒報導，一項統計數據顯示，從全球半導體工程師的跳槽動向，確實不少人都想跳到輝達去。
而要到輝達工作，又有需要什麼條件才能領到年薪1330萬？
英特爾員工中有848人來自三星，三星1138人來自英特爾
《朝鮮日報》報導，以履歷表有登入招聘平台「領英」的數據顯示，輝達的員工中有515人是來自三星電子，三星則從輝達挖走278人。從2家公司人才移動來觀察，三星電子晶片事業部門來自輝達的僅佔0.4%，而在輝達工作、從三星過來的比重則是1.7%。
不只輝達、三星互挖牆腳，從英特爾和三星的人才流動來看，英特爾員工中有848人來自三星，三星員工中則是1138人來自英特爾，兩邊的拉鋸更為驚人。另外，三星電子來自於台積電的員工數為195人，從三星跳到台積電的僅24人。
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輝達一半員工年薪超過736萬
不過，現在全世界工程師都以進入輝達為人生志願，但輝達的飯碗真的好捧嗎？2023年輝達超過一半員工年薪超過22.8萬美元（約736萬元台幣），加上現在股價一拆十之後，仍持續向上飆漲，同業要挖角輝達員工更是難上加難。
在科技從業人員的匿名聊天論壇Blind，黃仁勳以96%支持度，成為CEO排行榜上第一，其人格魅力更是讓半導體工程師嚮往進入團隊。
輝達職位有些要求博士學位，懂多種程式語言
根據科技報橘報導，輝達開出的職缺中，包括AI儲存、深度學習和自動駕駛汽車行為規劃等工程職位，年薪從14.4萬美元（約465萬元台幣）到41.4萬美元（約1337萬元台幣），許多職位要求有博士學位，也有些職位必須懂得多種程式語言。
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