人資搞錯履歷「錄取國中畢業生」 她上班1個月現況曝：每天都怕被發現

生活中心／蔣季容報導

許多公司徵才都會有學歷門檻，一名女網友最高學歷是國中畢業，1個月前投了一間有名的公司，沒想到面試時人資看錯履歷，陰錯陽差錄取她。該名女網友開始上班後，每天都很努力自學，就怕被拆穿；同時她也對本來要面試的人感到愧疚，並且詢問網友們，該怎麼對主管坦承比較好。

一名女網友在Dcard指出，只有國中學歷的她，一個月前抱著試試的心態投了一間有名的公司，沒想到對方居然邀她去面試。原PO回憶起面試當天，人資向她索要履歷時，有人進辦公室打斷，兩人講完話後人資就直接請原PO坐下。

原PO表示，當時人資問她以前是否有類似的工作經驗，原PO回應沒有；接著人資說「好的，有看到您是北商畢業的，您對於期望薪資的部分是多少？」原PO一時沒反應過來，只說依公司規定就好，最後對方要她幾天後就可以到公司報到。

原PO回家後越想越不對勁，「為什麼薪資跟待遇那麼好的公司會邀我去面談，甚至還真的應徵上了？」仔細回想才知道原來是人資搞錯履歷了。如今已經上班1個月的她，每天都很怕被發現，在辦公室努力自學，不會就上網查，雖然目前還人發現她有問題，但她的壓力非常大。

原PO也說，自己對於本來會來面試的人非常愧疚，「如果你有看到這篇文章，真的很對不起，我也不知道為什麼事情會變得那麼複雜。但你如果還沒找到工作請跟我說，我會主動去承認。」同時原PO也詢問網友，該怎麼跟主管坦承比較好。

貼文一出引發熱議，有網友好奇事後繳交畢業證書時，人資沒有發現嗎？對此原PO回應，「勞健保的負責人是另一個，他們有跟我要畢業證書影本，我有直說沒有大學畢業證書；但對方那時候坐著在低頭看我寫的資料，不知道是沒聽到還是怎麼了，跟我說之後再補」。

有網友認為原PO該坦承，「人家誤以為你說的沒有大學畢業證書是指你沒帶到，你應該直說你只有國中學歷才對吧」、「建議盡快跟主管坦白自己的學歷和發現人資看錯，勇於認錯是很能彰顯品行的。如果公司是不錯的公司，主管也喜歡妳，妳坦承誤用這件事不一定是扣分的」、「好奇你的員工資料卡是怎麼填的、履歷上是否有填大學？如果沒有填，單純對方看錯。你的責任應該不會太重，但建議儘速告知你沒有大學學歷。」

不過也有網友持相反意見，「拜託隱藏到底，拖到他們忘記就是自己的了，現在好的工作很少，請珍惜，就當是有扶老太太過馬路，一個上天給你的機會」、「徹底把發現人資搞錯這件事從你記憶中除掉，你是過了面試被錄取的，剩下就是看你能不能勝任這項工作」。

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