Yahoo奇摩新聞 什麼公司，讓人推掉台積電聘書也要去？它接棒半導體，是下個大爆發產業
文●何佩珊
台灣新經濟起飛，迎接軟體業黃金10年，一群新創軟體掀上市潮，甚至準備進軍海外！為何它們此刻大爆發？背後有台灣小而開放的市場優勢，以及硬體基石加持，給了它們足夠養分成長，是出海前很好的練兵場。
除此之外，第3點，不同於傳產、半導體、電子代工等產業，需要大量的水、電和土地資源才能成就一家企業，軟體最需要、也最重要的資產就是人。優質研發人才可以說是台灣最強大的天然資源，而且這一點無疑是受到國際市場高度肯定。
亞洲領先設計電商平台Pinkoi執行長顏君庭表示，一般評估軟體人才，會看專業能力和工作紀律，「台灣這兩點都很優秀。」他表示，不久前才遇到一家市值千億的國際軟體公司技術長來台找人才。
而動作快者，如新加坡獨角獸Shopback，更是早將最大研發中心設在台灣。
其實人才優勢並非近年才出現。完美移動執行長張華禎的經驗是，只要有好的點子和產品規畫，台灣工程師就一定做得出來。這優勢之所以過去未能彰顯，問題在於過往多數人才都流向了半導體等電子製造業。
沛星互動科技執行長游直翰印象很深刻的是，不同於現在市場上只要對AI有點研究，就是炙手可熱的人才，10年前他在台灣看到的景象卻是「很多學AI的人去硬體廠做IT。」
嚴重的產業偏食，造成人才流動傾斜。
但只要少數幾人願意投入軟體創業，就有機會成就一番事業。如郭建甫本身是清大工業工程研究所博士，走著瞧許多早期員工，則是來自台積電和HTC。
能在雲端串流遊戲市場，與科技巨擘微軟維持競合關係的優必達，即便逾九成營收來自海外，迄今仍是以台灣為研發中心。
在過去，對許多軟體人才來說，投入軟體新創有機會成本問題。但當台灣軟體公司上市成為可能，這現象也可能被翻轉。
「新創薪水不高沒關係，上市就翻上來。」一名團隊人數逾百人的軟體新創執行長就實際看到有團隊成員拒絕台積電的聘書。因為當股票帶來更大的想像空間，加以考量未來職涯發展可能性，都可能讓人才流向軟體業的意願提高。
台灣有養分，但還缺更大市場
從少棒隊進軍大聯盟的關鍵時刻到了
而最後一點，是台灣新創土壤的改變。
「10年前，這家公司我Pass（不投資），它可能就找不到其他早期創投了。」心元資本執行合夥人成之璇說，現在情況已大不同。
此外相關的育成機構，如加速器、孵化器，以及創業社群也在過去10年逐漸發展起來。當生態圈變得成熟，自然有助新創更蓬勃發展。
在游直翰看來，台灣已跨出從0到1的時期，「現在大概是1到10、到20的階段。」當然，這階段的發展難度未必較小。
終究，台灣的養分雖足以讓種子冒芽，但還是需要有更大的市場和養分，才能一一茁壯，發展成林。
「台灣有40％以上資本市場是外資。」郭建甫認為，重點是能不能讓那些投半導體的資金看到軟體新經濟這族群，「只要1％進來，這些公司就會長大。」
如果將時間倒轉回1987年，大概沒人料想到，36年後的台灣會成為一座以半導體聞名全球的國家、TSMC（台積電）會成為一個全世界都認識的名字。
同樣的，此刻多數人仍對SaaS（軟體即服務）、雲端感到陌生，在國際上能被叫得出名字的台灣軟體公司也很有限，但如Google台灣前董事總經理簡立峰說：「你沒有紅葉少棒隊，哪有大聯盟？」
如今，國際股市的市值前10大，5家是軟體公司，未來在AI等趨勢推波助瀾下，軟體更將加速吃掉全世界。以10年後的眼光回看現在，很有可能，今年正是台灣軟體產業，從地方職棒走向大聯盟的關鍵時刻。
這不僅對新創團隊與投資人深具意義，更是台灣展現軟體實力的的關鍵時刻，在這多元、細分的市場中，來自台灣的種子，將在世界各地百花齊放。
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