今年Q2船員整體幸福感感明顯下降

根據中國大陸相關單位引述，The Missionto Seafarers近日發布，今（二○二三）年第二季船員幸福指數報告，船員整體幸福感明顯下降，從第一季的七點一分（滿分為十分），跌至六點七七分，下跌零點三三分。

該機構指出，在所有類別中，船員幸福感都呈現下降，也衍生更多問題。報告指出，新冠疫情暴露船員所面臨重大挑戰，例如船員交接延遲、船上工作時間延長、不利於船員的合約與薪資下降，這些都造成船員工作條件明顯惡化。儘管疫情已經和緩，把工作條件恢復到疫情前的水準仍十分困難，換班船員的延遲已成為新常態，而這也導致船員在船上時間被迫延長。

調查顯示，「海上幸福指數」從七點二六分，下降至六點七一分，今年第二季調查問卷，船員間士氣明顯下降。儘管許多船員表示，對自己工作感到滿意，但種種問題與顧慮，似乎正增加船員在海上的沮喪感。

船員們坦言，高負荷工作常導致船員擁有極少私人時間，在海上與家人聯絡幸福指數從七點五六分，下降至七點一一分，部分船員對免費、信號良好的船上聯網表示滿意，與親人聯繫沒有任何困擾；但也有船員覺得船上網路連接整體品質通常為較差且昂貴，例如每使用一百MB要支付三十五美元，或每月直接支付六十美元，還有一些船員提到每份聯網合約需支付一百八十美元，高連線費用受到船員所詬病。

至於船員上岸休假幸福指數，從六點二三分，下降至五點七四分。船員認為，缺乏定期上岸休假或上岸機會有限，對他們心理健康、工作滿意度與整體幸福感都產生負面影響。

薪資滿意度，則從七點三二分，下降至七點零二分，儘管目前受通貨膨脹影響，但船員報告指出，與岸上工作薪資相比，他們並未獲得相應漲薪，這種薪資成長不如預期，較難因應不斷上漲的生活開銷與通膨壓力。隨著許多國家生活成本持續上升，船員們迫切表示，需獲得大幅加薪，才能維持一定的生活水準。