他好奇「提離職時該老實交代原因嗎？」網全搖頭：千萬不要

提離職時你會老實交代離職原因嗎？有網友表示，每次提離職時都很想老實交代原因，但又擔心影響到之後的工作，所以最後大多會忍下來，以「有其他人生規畫」帶過，對此原PO也好奇「大家會說實話嗎？」掀起網友討論。

有網友在論壇Dcard發文，表示每次提離職時大多都會被主管約談慰留，並詢問離職原因，原PO坦言每次都很想老實交代，但因為擔心影響到之後的工作，所以最後大多會忍下來，以「有其他人生規畫」帶過，對此原PO也好奇其他網友會怎麼應對，「大家提離職被約談問原因會說實話嗎？」

原PO也分享自身經驗，表示自己剛換新工作沒多久，但因為新工作的工作內容和面試時談好的落差相當大，加上公司管理制度不佳，同事和主管年資都不長，卻非常難溝通，讓原PO下定決心提離職，但不知道要不要老實講，對此十分煩惱。

貼文一出，不少網友坦言不會老實交代，認為職場上好聚好散很重要「是我的話不會說實話，這個圈子沒那麼大，說不定你想去面試的公司人資或主管互相有認識，對你來說不是好事」、「不要說實話，真的被追問也還是不要說實話」、「講了實話又不會因此改變，還有可能被誤解成難搞員工，不如說說場面話 ，主管閱人無數，心裡也明白」

「就說不能適應就好，我也不會說實話，簡單點到就可以，做人留一線日後好相見」、「不會，除非你確定再也不會踏進這個產業或吃回頭草」、「選擇性說實話，大部份離職不會單只是一個原因～選一個比較能修飾的原因，真誠溫和說明和自己未來規畫的矛盾等等」。