他崩潰求救「下屬報復性請假怎麼治？」 網反聚焦1問題 ：甄嬛傳看太多吧

公司總會遇到某幾天特別忙的日子，若有員工在這個時候瘋狂請假，勢必會讓老闆與上司頭很大。近日就有網友無奈發文請益廣大網友：「如何管制下屬狂請假？」

這名原PO在Dcard工作板發文表示，自己是一家公司的主任，下面管理著約15名同事。然而，這些下屬中大多數是女性且有家庭及小孩，有些同事身體較虛弱，常請病假，有些則是因為要照顧小孩。

原PO提到，除了上述那些無可避免的因素需要請假外，公司有時還會上演「宮鬥」，常常有人報復性地請假，用盡所有病假、事假以及生理假的扣打。這讓公司時常陷入人力吃緊狀態， 「讓乖乖上班的那幾位同事每天都累個半死」。

關於勞基法的設計，原PO也表示自己很清楚，公司也都會遵照標準作該有的處理，雖然病假會扣半薪、全勤，「可是他們好像不在乎錢的感覺」，原PO苦惱詢問，這狀況只剩下道德勸說的辦法嗎？畢竟「請假」沒有違反勞基法，不能以此為由資遣員工，「有沒有什麼辦法可以改善這種風氣？」

不料，文章一出，大批網友們聚焦在「宮鬥」這個問題上，「光宮鬥這件事就會讓人不想上班」「不要讓她們宮鬥，把會宮鬥的那幾個開除，不然早晚其他正常人不宮鬥的人會被愛宮鬥的人逼走」「宮鬥很累欸，坐在辦公室都是煎熬」「這些人是後宮甄嬛傳看太多是吧」「裡面看起來問題最大的是宮鬥，通常解決這個，公司會正常一點」「首先，請先處理宮鬥的問題！」

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