他提議「最健康的公司文化」為不辦1活動！ 一派人同感：只會讓嫌隙變更大

[FTNN新聞網]實習記者蔡明惠／台北報導

許多公司行號會定期舉辦員工旅遊等活動，一方面犒賞員工，也希望能凝聚同事的向心力，但日前有網友在社群分享，認為公司想維持健康的文化，舉辦員工旅遊其實沒有幫助，建議讓員工都能準時下班，擁有獨處的時間休息才是上策，同事之間就該保持距離，而該文一出，許多網友們都同意直呼，「只會讓嫌隙變更大」。

越接近年底，許多公司開始安排年末活動，甚至會規畫員工旅遊，近日有一名網友在Threads上以「什麼是最健康的公司文化？」為題發文，她認為與其辦員工旅遊，不如早點下班，並直言同事之間最好的距離就是該保持距離，不如讓大家能早點下班獨處休息，並充實自己。

此外，原PO也表示，平時上班整天都待在一起，對於人際關係部分一定會有些衝突，並稱有靈感創意的人通常為高敏感族，需要獨處的時間代謝從別人身上吸收來的情緒跟負能量，因此她直言，好好充飽電來上班，才是最健康的公司文化，「能夠讓一個具有高度創意性的人一直維持這樣子電力滿滿的狀態，長期下來對彼此都好。」

該文發出後，一派人都同感認為辦員旅沒有意義，「只會讓嫌隙變更大」、「同意到不行，什麼員工聚餐跟員工旅遊根本是折磨」、「大家感情好的話員工會自己辦」、「可惜人資都不是這樣想」、「尬聊文化變相扭曲員工人格」、「員工旅遊真的沒必要，改用旅遊補助金比較好」。

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