他納悶「為何大家都不拚升遷了？」網點出主因：不值得

每個人的職涯規畫都不一樣，在工作上展現出來的積極度也有所差異。有網友觀察後發現，身邊的同事、朋友都沒有拚升遷的想法，即使績效分數差也不會太在意，讓原PO十分納悶「現在大家都不拚升遷了？」掀起網友討論，其中不少網友認為，升遷後的薪水和責任不成正比是主因。

有網友在論壇PTT發文，表示觀察後發現，身邊的同事、朋友在工作上都沒什麼拚勁，更不用說有努力拚升遷的想法了，就連績效分數差，少拿一點獎金也不會太在意，對此原PO坦言十分納悶「為什麼以前父母那個年代，大家都熬夜拚加班，要爭取一個升遷機會，現在大家都不想當主管了？」

貼文一出，引起不少網友討論「拚命加班才能把事做完的，第一個被排除升遷」、「升遷沒比跳槽加得快又多」、「因為不用養小孩」、「升不升都買不起房，不如輕鬆點過得爽實在」、「反正也買不起房」、「不想管人，只想準時下班回家躺平」、「多的薪水還不夠掛號費」、「為了升遷生活品質變差，不值得」。

其中不少網友認為，升遷後的薪水和責任不成正比是主因「多一點點錢責任更重」、「責任變重，錢多一點點」、「因為主管責任重，薪水多不到哪去」、「多了一點點薪水，扛一堆責任」、「錢沒變多，但要擔的責任變多」、「多一點點錢，卻要扛跟錢不成正比的責任」、「事情跟錢不成正比，傻了嗎？」、「責任和薪資不成比例」、「錢沒比較多，工作責任多太多了」、「薪水多三千，每天多加班兩小時工作量，就算沒這麼離譜，也是投資報酬率超低，而且還要變夾心餅乾」。