「企業人力資源提升計畫」輔導轉型 台華精技代工走向自主品牌

勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，藉由諮詢輔導、經費補助等多元管道，協助轄區企業培訓人才。中部傳統產業台華精技，運用計畫辦理教育訓練，積極在鈑金加工基礎上培養員工美學能力及設計等專才，讓公司從代工廠走向自主品牌經營，在市場定位走高精度、高品質路線，成功行銷國際。

台華精技副總經理莊忠益表示，工廠面對內外部多方競爭壓力，亟需提升內部員工的技能和素養，公司自102年起參與「企業人力資源提升計畫」，在中彰投分署專業輔導陪伴下，系統性規劃人才培育，逐步提升管理、技術與共通核心職能。另因應數位科技時代到來，自108年起，將培育設計人才作為課程編排主軸，從提升員工個人專業能力、成立設計團隊到鈑金文創工藝品的設計與製作，循序漸進的提升代工品質與產能，讓公司從單純代工躍升為可自創品牌，成功行銷國際，也連續獲得日商Brother優良供應商的表揚，員工更從30多名，淬鍊發展為擁有近百名員工的企業。

莊忠益說，公司近年積極進行AI智慧運用及電商人才培育，另為因應ESG時代趨勢，也陸續開辦能源管理與環保、溫室氣體盤查、減碳技巧及跨領域優化員工的從業能力。期間非常感謝勞動部推動企業人力資源提升計畫。

中彰投分署輔導台華精技成功轉型並壯大擴展的案例，見證企業投入人才培育和技術創新的重要性。企業人力資源提升計畫近10年計有3182家次事業、95萬5千多人次勞工受惠。企業可搜尋網站https://tcnr.wda.gov.tw/查詢，或洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。（寇世菁報導）