企業及品牌推動多元共融、支持女性賦權 關懷心理健康及社會議題

萊雅相信美建立在內在與外在的自信與健康,持續支持多元共融,幫助弱勢族群、賦權女性、關注心理及健康議題。(圖:台灣萊雅提供)
萊雅相信美建立在內在與外在的自信與健康,持續支持多元共融,幫助弱勢族群、賦權女性、關注心理及健康議題。(圖:台灣萊雅提供)

▲萊雅相信美建立在內在與外在的自信與健康,持續支持多元共融,幫助弱勢族群、賦權女性、關注心理及健康議題。(圖:台灣萊雅提供)

萊雅集團支持多元、平等、包容,台灣萊雅長期投入幫助弱勢族群賦能、支持女性賦權的行動,以推動多元共融。1997年起推動「倉儲天使就業計畫」幫助身心障礙及單親媽媽等弱勢族群,提供長期穩定的就業機會。

為支持賦權女性,設立「台灣傑出女科學家獎」表揚女科學家的傑出成就及貢獻,支持女性參與科學,截至2024年,已表揚52位優秀台灣女性科學家。

另,台灣萊雅辦公室於2022年達成100%使用綠電;與荒野保護協會合作三年期「台北市生態多樣化專案」,在超過200座台北市公園進行生態普查,依調查結果,於2023年與錫瑠綠化基金會共同策畫推動「台灣萊雅象山公園生態專案」,種植18種原生植物,為環境帶來正面影響力。