企業推動工作生活衡平措施 勞動部最高補助9成經費

為鼓勵企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部指出，113年度「推動工作與生活平衡補助計畫」已經開始，受理申請期限至6月30日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

勞動部自民國103起推動工作與生活平衡補助計畫，最新113年度計畫近期已開跑，將補助企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等，費用最高可補助9成。

勞動部分析，歷年企業申辦最多的補助項目分別為「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」，企業可辦理運動、健康養生、情緒紓壓等課程，抒發員工身心壓力，促進身心健康。

另外，許多企業透過辦理親子活動、親職講座、家庭日等，增進員工及眷屬親子情誼，享受溫馨家庭時光，112年共補助599家企業辦理，受惠員工及眷屬達12萬人次，為歷年最高。勞動部勞動退休福祉司司長謝倩蒨說：『(原音)不管事業規模大小，99人以下最高補助到9成；人數100人至250人以下，最高補助8成；如果是250人以上，最高補助7成。』

另外，為推廣友善企業案例與作法，勞動部將於6月至8月間辦理宣導講座，邀請友善企業代表與實務專家學者分享「如何推動工作與生活平衡，建造全方位員工照顧措施」、「發揮銀髮影響力，創造生涯下半場新價值」，「打造友善職場，當個快樂工作人，提高員工留任率」及「發揮Z世代職場員工優勢，建立青銀共榮新環境」等主題 ，歡迎企業踴躍報名參加，共同學習交流實務推廣經驗。

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