企業搶才戰3/聯發科召募逾2千人 300實習生7成機率轉正職

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聯發科實習生(左)透露,自己已轉成正職員工,對於公司提供星級美食及超過20間媲美百貨公司美食街的餐飲選擇,相當驚喜。(圖/魏鑫陽攝)
聯發科實習生(左)透露,自己已轉成正職員工,對於公司提供星級美食及超過20間媲美百貨公司美食街的餐飲選擇,相當驚喜。(圖/魏鑫陽攝)

[周刊王CTWANT] IC設計大廠聯發科技今(2022)年持續啟動大規模徵才計畫,預計招募超過2000名對5G、AI、無線通訊、智慧聯通及元宇宙等技術領域有興趣的頂尖人才,今年還預計招募超過300位實習生,不僅招募量創歷史新高,較以往成長2倍,每位實習生還將投入超過10萬元培育費用,並有高達70%機率可轉為正職員工。

聯發科技副董事長暨執行長蔡力行表示,近年積極加大創新研發佈局,去年投入近1,000億元,今年仍將繼續擴大投資。選擇加入聯發科技研發團隊,可參與最前瞻的核心晶片設計與系統開發,有機會影響並親自實踐創新技術應用,帶來卓越的工作價值與成就感,也期望藉此與年輕世代共創多贏,一起改變世界,創造無限可能。

據台灣半導體產業協會(TSIA)及工研院產科國際所統計,今年台灣IC產業產值將較去年成長17.7%達4.8兆元,年成長率遠高於全球產業平均的8.8%年增率。另據台灣經濟研究院的數據,台灣半導體產業雇用人數由2019年的22萬5000人躍增至去年底的29萬多人。

聯發科人資主管胡博欽表示,為了貼近年輕世代,今年大量運用微電影、直播、社群活動來持續強化公司的品牌印象,成功創造百萬點閱率。(圖/魏鑫陽攝)
聯發科人資主管胡博欽表示,為了貼近年輕世代,今年大量運用微電影、直播、社群活動來持續強化公司的品牌印象,成功創造百萬點閱率。(圖/魏鑫陽攝)

聯發科人資主管胡博欽指出,人才市場競爭仍然十分激烈,聯發科技持續以3C亮點來吸引更多優秀人才加入。並進一步解釋,第一個C是Challenge:同仁能參與最先進的核心技術研發,與跨國團隊合作,在技術學習的廣度與深度,絕對能和國際大廠並駕齊驅,從日常工作中創造卓越的成就感。

第二個C是Compensation。則提供極具競爭力的薪資與福利,幫助同仁加速實現夢想。第三個C是Care,聯發科積極打造一個友善工作環境,提供包含星級美食、專屬健康生活館、自建幼兒園及高額到院健檢及旅遊補助,讓同仁從單身到成家都無後顧之憂。

胡博欽強調,希望優秀在校學生,利用暑假到公司實習,提早探索並確認自己的職涯志向,今年預計招募超過300位實習生,招募量創歷史新高,除提供具競爭力的薪酬、交通及租屋補助,結合內外部講師與學長姐的專屬課程、實際參與專案等外,還有高達70%預聘正職的機會,在畢業前即可提前取得聯發offer,回到學校可以更專注在課業及論文上。

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