企業校園搶人才 求職網調查：新鮮人「4條件」能拉高起薪

生活中心／許元馨報導

台大校園徵才博覽會今（4日）開幕，今年總共約有310個企業、448個企業攤位參與。對於求職者來說，怎樣才能拿到一份好薪水？yes123求職網統整四條件對起薪和錄取有幫助。

yes123求職網日前進行「兔年校園徵才季與儲備幹部培育計畫調查」，調查發現，在今年有87.8%的企業主會透過校園來招募人才。yes123求職網統整四條件對起薪和錄取有幫助，包括「名校光環」、「頂大學歷」、「雙主修學歷」、「求職早鳥族」。

yes123求職網統整，指出「學歷」仍是最直接影響因素，針對「頂大等級大學部」的畢業生，企業願意提供起薪，平均至少為3萬1904元，而若是「私立大學」，則約2萬9071元。此外，今年針對「私立大學研究所」畢業生，企業願意給的起薪平均至少3萬2583元，「國立大學研究所」畢業生則是至少3萬3434元；若為「頂大等級研究所」的畢業生，企業願意給的起薪，平均至少達3萬5085元，「私立大學研究所」的畢業生則是3萬2583元。

除了學歷考量，yes123求職網指出，在學時除了主修科目，還有涉獵其他的範圍也具備優勢，像是「雙主修或輔系」的新鮮人，有66.2%的企業表示，「會提高」錄取意願。

「求職早鳥族」的薪資跟錄取率也具備優勢，因此最好早點投履歷應徵工作。調查發現，針對「求職早鳥族」，有74.1%企業表示，願意提供較高的起薪，比起晚投履歷的人，約高出9.3%的薪酬。

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