企業管理龍頭也無法自救…公司喊「全球裁員3%」!還推「自願離職計劃」讓員工帶薪找下家

有「顧問界的高盛」之稱的知名諮詢顧問公司(McKinsey & Company)今(11)日宣布,將在全球範圍裁員約360人,佔其專業技術人員的3%。受影響的部門包括設計、數據工程、雲端與軟體等。

麥肯錫是由美國芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫(James O'McKinsey)自1926年創立,旨在為各行各業的領先企業、政府機構和非營利組織提供管理諮詢服務,協助解決複雜的經營問題、實現業績改善,服務內容包括戰略、營運、組織、科技等,甚至白宮設立幕僚長的職位,也是在麥肯錫1952年提供的建議下設立。

據《每日電訊報》報導,麥肯過去3年的員工人數大幅增長60%,從2018年的2.8萬人增至目前已有4.5萬人,但麥肯錫如今面臨客戶減少、服務需求下降的壓力,因此不得不採取裁員措施以維持利潤。對此,麥肯錫發言人表示,此次裁員是為了適應客戶需求的變化,並調整部分業務規模,公司也會提供離職員工相關支持與協助。

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麥肯錫面臨客戶減少支出、服務需求下降的壓力,因此不得不採取裁員措施以維持利潤。(示意圖/Pixabay)

麥肯錫去(2023)年營收高達160億美元(約5158億元新台幣),在全球設有130個辦事處,為企業和政府提供諮詢服務,但受經濟放緩影響,該公司已「要求」旗下3000名顧問在3個月內改善績效,否則將被「勸退」。此外,麥肯錫還削減了新晉升合夥人的數量,並推遲發放合夥人獎金,以應對當前的困境。

事實上,為了控制人力成本,麥肯錫此前曾在英美兩地推出「自願離職計劃」,允許員工在領取全薪的情況下,有9個月的時間尋找新工作,公司去年還出現名為「木蘭花計劃」的大規模重組,裁撤了1400個後台與支援部門的職位

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