伊州失業率3.4% 香檳區工作增

根據伊利諾州就業安全廳(Department of Employment Security)新發布的統計，去年11月份在全州大都會區的失業率比前年同期低，只有Davenport-Moline-Rock Island都會區11月份的失業率較去年同期高。

根據美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)調查，全州去年11月份的失業率為3.4%，稍高於全美同期的平均失業率3.3.%，但比前年同期的4%降低0.6%。

伊州去年9月的失業率是3.9%，是10年以來首次低於4%。

工作機會增加的行業有礦業和營造、教育、健康服務和政府單位；伊州都會區11月工作增加最多的地區有Champaign-Urbana、Carbondale-Marion、Decatur 和 Chicago-Naperville-Arlington Heights。

伊州就業安全廳前年的調查，伊州勞動人口減少的原因之一，包括經濟好轉時有許多受高等教育的員工退休，此外，年齡在16到24歲之間的年輕勞工，多數離職去上學，而年紀在25到54歲之間的主要工作人口，在2000年到2016年間的人數降低1.8%，55歲以上的勞動人口則增加。

根據伊利諾政策組織(Illinois Policy)研究，伊州2017年的個人所得稅增加23%，公司所得稅增加33%，仍然無法解決伊州財務窘境，高稅率也導致許多勞工人口搬離到他州。

北伊利諾大學(Northern Illinois University)的政府研究中心報告，失業率降低不一定反應經濟的改變，還要評估參與的勞工人數(Labor Force Participation)，因此建議政府留住年紀較大的員工，並吸引外州來的千禧世代，該報告並建議可參考鄰州成功經驗，像內布拉斯加州(Nebraska)、明尼蘇達州和威斯康辛州等，採取住屋補貼方式，或降低搬遷費用等方案來吸引千禧世代遷入定居及工作。

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