休假不工作會內疚！最新調查曝「Z世代最奴」原因曝光

國際中心／柯美儀報導

職場社交平台最新研究發現，美國的嬰兒潮世代（Boomer）輕鬆度假的同時，美國Z世代年輕人（1990年代中後期～2010年代初期出生者），仍在閱讀工作的電子郵件，這些人對於「休假不工作」感到焦慮、內疚。

據《商業內幕》報導，微軟旗下職場社交平台領英（LinkedIn）進行「勞動力自信指數」（Workforce Confidence Index）調查，於今年6、7月間訪問9461名美國的專業人士，發現有高達35％的Z世代受訪者認為，在休假時不工作會感到內疚；而僅有22％的嬰兒潮世代有這樣的感覺。

一名25歲奢侈品客戶顧問納皮爾（Razonie Napier）坦言，自己在休假期間很難關掉公務機，他說「對於我這個行業，我確實覺得有義務對客人提供服務」、「他們（客人）希望我在他們需要的時候出現，我也必須這麼做，因為這就是我的工作」。不過，他也表示自己熱愛這份工作，因此並不介意在休假時接到顧客的電話。

領英的高層、財經記者George Anders分析，對Z世代而言，感到休假焦慮的原因可能是他們正處於職業生涯的早期，他們試圖透過加倍努力來贏得主管的信賴和青睞。

另外，千禧世代（Millennials）和X世代（1964～1980年出生者）的受訪者中，也分別有30％和32％的人同樣感受到「休假焦慮」。報導寫道，美國以全年工作的文化聞名，據民調機構皮尤研究中心（Pew Research Center）發現，近一半的美國勞工不會用完他們的有薪假（Paid Time Off）；而據領英調查顯示，只有約一半的Z世代表示他們計畫了今年如何度假。

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