伙食加發600元，半個月後變獎金制...老字號公司被批沒信用！董座親回：貢獻少的怎麼抱怨都沒用

台灣最大玻璃生產廠商台玻（1802）遭員工爆料，原本公告2024年員工伙食津貼，由現行每月2400元調整至3000元，然而1月26日又再度公告「員工伙食津貼調整變更」，說明將改以現金方式發放，並依個人表現及貢獻度評比計發，引發員工不滿。

對此，台玻董事長林伯豐回應，「其實還是全員加薪」，只是有多有少，少的就是1%，多的就是3.5%，平均來講3%以上。他認為，應該給表現好的員工多一點獎金，才能讓公司賺錢。

有台玻員工在臉書「爆料公社」指出，公司原本在1/10公布加薪，卻在1/26取消加薪，才過半個月就變成獎金制，「貴為上市櫃公司，全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了自己是縱橫商場界大佬，怎麼可以說過的話卻忘了呢」。

該名員工PO出兩張截圖，一是1/10「台灣玻璃工業公司彰濱廠公告」，主旨為「2024年員工伙食津貼調整」，將由現行每月2400元調整至3000元，自2024年1月生效。

然而下一張截圖卻是，「員工伙食津貼調整變更」公告，說明原於2024年1月10日員工伙食津貼調整公告，預算將改以現金方式發放，並依個人表現及貢獻度評比計發，自2024年1月生效。

▲▼台玻原本調整伙食津貼，卻改為按員工評比發放獎金，讓員工不滿。翻攝爆料公社。

對此，根據《三立新聞網》報導，台玻董事長林伯豐親自回應，2022年公司虧損、2023年也沒賺錢，所以決定以績效來發放員工獎金，整體決策是為了公司的生存而需要做的事。

林伯豐強調，「還是全員加薪」，只是有多有少，比例上來講，少的就是1%，多的就是3.5%，平均來講3%以上。

至於《TVBS》則報導，林伯豐表示，改做獎金當然有人贊成有反對，贊成當然是有賺錢的單位、有努力的員工，貢獻少的員工怎麼抱怨都沒用，自己要努力。

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