拋勞保改革朝多元思考 何佩珊：「我不是來砍給付的」 政府每年撥補1200億

勞動部長何佩珊昨日立法院處女秀，拋出撥補勞保基金即是改革，引發外界議論。何佩珊今（5/24）強調，上任首件事情要讓勞工安心，「不是來砍給付的」，政府撥補勞保基金，就是負最終支付責任，每年撥補新台幣1200億元左右。

她說，未來勞保改革一定是更多元、更永續方式來思考，不是在瘦鵝身上拔毛，「勞保沒有危機，只有政府處理不當才會產生危機」。

勞動部長何佩珊今日與媒體茶敘，對於昨日赴立法院社福及衛環委員會進行業務報告並接受立委質詢，被問及給自己打幾分，她笑著說，我不能給自己打分數，並反問媒體「你們給我打幾分？」

由於何佩珊投入國會幕僚工作20年，又擔任行政院副秘書長8年的時間，其實對立院質詢台並不陌生。何佩珊表示，雖然在行政院、立法院待過，還沒有自己帶領一個部會，「在這裡是新兵」，要帶領一個行政機關並不容易，現在看到路上的人，感覺都跟自己有關係，可能都有勞保。

對於撥補勞保財務等於改革的言論，引發各界質疑，何佩珊也一次說明白。她指出，很多學者、專家對勞保年改有一個理想改革的態度，畢竟理想跟現實之間，必須考量現實，無法單一從理想來看，推動一個施政要進行各種評估，當中政治評估很重要，「所謂政治評估不是很功利的，而是對所有階層民眾的影響」，政治上必須去處理的態度。

何佩珊舉2017年3月提出的《勞工保險條例》部分條文修正草案為例，當時擬將「政府負最終支付責任」入法，放在實踐的經驗來看，撥補勞保基金等同就是改革，未必需要通過修法，只要執政者有意願和財政能力就能做到。

她以馬政府時代進行對比，勞保首次財務危機發生在2013年，當時公布精算報告，出現2027年會破產的說法，引發勞工擠領的恐慌，可說是勞保第一次危機，前行政院長陳冲曾想要修法，將政府負最終支付責任入法，卻在主計總處遇到困難、出不了行政院，加上財政能力不足，連撥補都無法支應，引發恐慌。

何佩珊說，勞保基金在2018年出現收不抵支的狀況，前行政院長蘇貞昌快速做出撥補決定，從2020年開始陸續撥補200億、220億、450億到1200億元，「勞保沒有危機，只有政府處理不當才會產生危機」。

何佩珊昨日被質詢時提到勞保基金要開源、不能節流，她說明，開源是因應人口和就業型態改變，延後中高齡就業，不要太快結算，可續保勞保；抑或評估讓家庭看護工是否納入勞保等，增加納保人口，還有提高勞保費率的空間等，改法要跟過去不一樣，「多繳、少領、延後退」絕對行不通，只會導致抗爭、對政府失去信心。

她也向勞工界喊話，「上任首件事情要讓勞工朋友放心，不是來做老闆，也不是來砍大家的給付」，在永續發展狀況下，來經營勞保，讓外界對勞保更有信心，現在要克服勞工恐慌心理，做到有信心、不要擠領，很有餘裕來處理勞保問題。

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