你拿到了嗎？ 104調查：2022年整體年薪平均新台幣67.7萬元，創7年新高

百萬大缺工已成常態，職人們今年薪情如何？年終獎金有沒有？根據104人力銀行觀察，今年台灣整體年薪平均新台幣67.6萬元，創7年新高，增幅3.1%，而超過9成的企業預期發放年終獎金，平均發放1.33個月，創9年新高。值得注意的是，金融業年終雖高達2.07個月，位居產業之冠，但平均年薪卻大幅下滑。

據104人資學院今（22）日發佈的《2021至2022台灣地區薪資福利調查報告》顯示，今年整體年薪平均新台幣67.7萬元，創7年新高；年增2萬元，增幅3.1%，創5年新高。104人資學院總經理花梓馨表示，主要為變動薪資漲幅較大所致，去年台灣整體經濟表現相當亮眼，GDP成長6.57%，企業獲利更多，當然比較願意拿出實質獲利與員工分享，使得變動薪資達到7年來新高。

而觀察前3名高年薪產業，半導體業新台幣96.9萬元、電信及通訊業新台幣84.1萬元、電腦及消費性電子製造業為82萬元。

雖然半導體及電腦通訊市場行業向好，不過，有三個產業下墜。花梓馨指出，第一是電子零件產業，平均薪資為新台幣77.8萬，小幅回跌2%左右，由於相關零組件的庫存去年已逐步發生，從電子零組件開始發酵，接下來是否將波及其他產業，需持續觀察。第二為營建業，薪資水準為新台幣75.1萬，微幅下降1.9%，主要原因為近幾年政府積極打房，整體市場交易的熱絡程度不像過去幾年來的那麼好，再加上升息壓力，影響了營建業薪資水準。

最後一個是過去幾年較少見的金融業，平均年薪大概新台幣74.4萬元，跌幅高達7.9%，他指出，從去年開始引發的防疫險風暴，對金融業產生較大衝擊，加上今年美國升息導致債券市場一路往下，導致多數金控公司遭受打擊，即曝險部位逐步浮現。

而大家最關心的年終獎金部份，報告指出，今年95.9%的企業預期會發放年終獎金，比去年略增2.1個百分點，平均發放1.33個月，創9年新高。其中，金融業年終2.07個月，12年11連霸，半導體業1.78個月。花梓馨表示，面對飛漲的物價，企業有調薪壓力，透過本薪以外獎金加給，相對本薪負擔較小，成為發放年終企業比例提升，預期月數攀新高的主因。

他說，年終獎金發放也開始走向兩極，13.3%的企業表示對年終獎金加碼，同時，也有15.4%的企業認為不會加碼或維持，較去年增2.6%，受疫情衝擊最大的住宿餐飲服務業，僅10.9%不會發放年終獎金，也比去年大幅減低了13.8%。

104人資學院總經理花梓馨分析行業向好為半導體產業，最特殊為金融業。圖/林汪靜攝