一例一休修法 65％企業支持

行政院長賴清德走馬上任，一例一休政策調整成關注焦點，根據人力銀行調查，約五十三％企業表示受一例一休影響，支持賴清德調整這項政策的企業則近六十五％。 為瞭解企業第四季徵才需求，一一一一人力銀行在九月一日至十五日針對企業會員進行立意抽樣調查，取得七四八份有效樣本。 一例一休自今年一月實施至今已逾九個月，根據一一一一人力銀行調查，有五十三％企業表示受到影響，包括增聘人力、人事成本被墊高，以及排班困難、加班費大增、人資工作量超載等，顯示人力調配彈性受到限制。 因一例一休受到影響的企業中，人事成本受影響企業占五十二‧三％，人事成本平均增加五‧二％。其中增加幅度最多的產業分別為「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。 一一一一人力銀行副總經理李大華表示，在工商服務占比較高的「金融業」，是過去三年高工時發生情況較多、受勞檢關注的行業之一，不少機構以改聘派遣及兼職人力來因應人力不足與超時加班問題，造成人事成本增加幅度居冠。 一一一一人力銀行調查指出，約六十四‧八％企業希望賴清德調整一例一休內容，調整方向包括放寬加班時數限制、放寬做七休一的彈性，可連上十二天班，以及廢除加班費做一給四，改以核實計算等。 【中央社台北十八日電】行政院發言人徐國勇今天表示，對於一例一休問題，行政院長賴清德將在總質詢聆聽立委意見後，提出行政院版的勞動基準法修法版本，並列入優先法案。 行政院副院長施俊吉中午主持行政院長賴清德上任後的首場行政立法協調會報，與民進黨立委討論下會期優先法案。 徐國勇會後轉述，去年通過的勞基法版本是民進黨立法院黨團提出的版本，行政院至今沒有真正提出過修法版本，今天會中立委要求，行政院應基於主管機關的立場提出相對應版本，讓法案更周全。 徐國勇說，賴清德曾任三屆立委，認為行政院提出版本也是不錯的想法，因此總質詢後將提出行政院修法版本；由於立委已經提出兩個版本，屆時委員提案版本與行政院版本都會列入本會期優先法案。 至於行政院版本內容，徐國勇說，包括外界關心的工時帳戶、特休假、加班費計算方式等，將以開放的態度，聆聽各界意見後，再提出修法版本。