一例一休反彈大 傳蔡鬆口朝三方向修法

一例一休7月1日將進入正式檢查期，礙於資方甚至地方政府反彈聲浪，外傳蔡總統鬆口不排除要修法。修法三個方向，包括最具爭議的「加班工時計算」、「加班總時數」和「特休制度」，都可能調整。工商大老認為，修法速度應該加快，但勞團卻是相當不滿，痛批現在連執政黨都變成資方黨，勞工權益難道是說假的嗎？

一例一休今年1月全面實施後，勞資都不滿意！但才半年時間，傳出蔡總統「鬆口要修法」，隨著7月1日勞檢期逼近，連執政黨自家人也加入修法陣線、連署要提案修法。

彰化縣議員（民）賴岸璋：「一例一休，要修法。」

彰化縣議員（民）賴岸璋：「本來這個政策意思是很好，你會照顧到勞工，但是實施之後，卻造成勞工跟雇主之間緊張的關係。」

放眼2018選舉的議員、市長候選人，大打修法牌，百里侯也陸續表態。內外交逼下，傳出政府考慮修法的3個方向，包括「加班工時改為核實計算」，避免雇主因工資上漲不用正職、去找派遣工。另外「每月加班時數46小時不變」，但可在勞資協議後，在一定時期內、調配總加班時數。而「年度沒休完的特休假，雇主可改發工資，或累計到下年度使用，採雙軌制度。

工總理事長許勝雄：「只要有利於去改變或是，去提升，過去一例一休造成的不方便，甚至於雙輸的現象，我想應該都要去改吧，我覺得政府應該還是要加快吧。」

勞工陣線協會秘書長孫友聯：「如果說是按照這3個方向的話，過去一年來敲鑼打鼓修法，這樣一個美意就蕩然無存，我們也會觀察如果說，7月1日以後有違法的情形而，地方政府沒有實際的作為的話，我想我們也會向監察院來檢舉。」

面對一例一休要修法，企業主樂見勞資關係與公司經營有更大彈性，勞團卻對蔡政府走回頭路難以接受！只是，行政院對於重啟修法，態度也謹慎保守，甚至主張新法實施滿一年後，明年再啟動。伴隨一例一休而來的民意壓力鍋，儼然成了執政黨最頭疼的燙手山芋。（民視新聞綜合報導）