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侯柯賴同場不同台談女性治理 賴清德透露「副手優先考慮女性」
國民黨總統參選人侯友宜、民眾黨總統參選人柯文哲及民進黨總統參選人賴清德今天(27日)下午出席「剛柔並濟大未來」論壇，分別說明對於性別平等及女性賦權的看法，且承諾若當選，將推動女性閣員占三分之一的目標。賴清德更首度鬆口，表示自己的副手人選會優先考慮女性。
侯友宜、柯文哲及賴清德今天下午先後出席由台灣女董事協會舉辦的「剛柔並濟大未來」論壇並致詞。
侯友宜除了說明自己提出的解決少子化及生育政見外，並表示自己擔任新北市長以來，致力落實聯合國永續發展目標(SDGs)中的「實現性別平等及女性賦權」，並堅持市府局處首長要有三分之一以上女性，新北市也是六都中女性首長比例最高的直轄市；在民間社會團體部分，也持續推動女性理監事達到三分之一，他希望未來公私部門都能朝40%目標邁進。侯友宜：『(原音)我也特別在整個消除對婦女的一切歧視的權利公約裡面，來設一個目標，就是40%，所以我也希望未來我當總統，三分之一是一個底線，40%是目標，我一定會往這個方向走。』
柯文哲則指出台灣仍有「同工不同酬」的問題，女性薪水僅是男性的85%，而女性退出職場的主要原因是家庭因素，在沒有收入後，經濟上更難獨立。
柯文哲也表示，台灣的女性民意代表比例很高，官員卻不高，是來自投票行為，因為「女性不見得會投給帥哥，但男生很容易投給美女」，他認為未來應以制度促成女性首長達三分之一的目標。柯文哲：『(原音)將來也許在公務員升等、在訓練班就比方說要女生三分之一，因為她受訓得少，將來會升的機率也比較少，還有出國，所以三分之一我倒覺得是這樣，用制度去卡它，比如說出國女生要占三分之一、要上公務員訓練班，女生要佔三分之一，必須用這個方式，才有辦法達到真的達到首長可以達到三分之一。』
賴清德致詞時則笑稱自己是全台灣最適合談這個議題的男性，因為他擔任蔡英文總統的行政院長及副總統，所以對於女性領導的特質知之甚詳，包括具韌性、不怕困難與挑戰、具備管控風險能力，用人及政策推動也兼具多元包容。
賴清德並指出，為鼓勵企業提升女性決策參與，政府推動將「董事席次任一性別達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標加分項目；也將持續推動性別平等相關政策。他並承諾副手人選會優先考慮女性。賴清德：『(原音)未來我如果有機會領導這個國家，內閣女性三分之一以上的比例是我們的目標，我們是一定會去追求，我也會希望未來我的副總統人選會優先考慮女性。』
由於三人先後到場且分別致詞，並未出現同台的場面，也並未在台下相遇。三人各自於主視覺看板簽名的位置高度則一致。
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