保母現斷層危機 托盟籲提高獎助金吸引人才

政府從今年(113年)起提高補助育兒津貼，每月補助13,000元，大幅減輕家長負擔，托育政策催生聯盟肯定這項措施，但也要求政府正視保母低薪、造成人力流失的問題，呼籲政府提高保母獎助金，成為保母的神隊友。

今年起，政府提高0-2歲托育補助，小孩送公共托育機構者，每月補助由5,500元調高到7,000元，送托準公共托育服務者，每月補助由8,500元調高至1萬3,000元，希望減輕家長負擔，增加生育率。

托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴表示，雖然政府將托育補助從每月8,500元，調整為每月13,000元，展現對家長的支持，但是根本問題是居家保母薪水低、年齡高，正面臨人力荒危機。

她指出，現行保母的薪水不高，僅勉強可餬口，保母托育費各縣市自訂，從15000元到18000元不等，保母若照顧2歲以下的幼童，每月只能收托2名，收入難以養家，因此年輕人不願投入居家保母行列，根據統計，2022年全台共有2萬7,134名保母，50歲以上超過6成，未來10年將有1萬6,817位保母陸續退休，造成嚴重的保母年齡斷層，未即時補上新血，家長只會越來越難找到保母。

因此，托盟呼籲，政府應調整「準公共居家托育人員提升托育服務品質獎助金」，也就是保母獎助金，由現行的每年12000元，翻倍為一年24000元，且應依收托幼兒數等比加碼，每多收托1人，加碼12000元，以此類推到4人，用獎助金替保母加薪，兼顧徵才與留才，提升居家托育服務的質與量。

全國托育人員協進會常務監事王力玉表示，根據她的統計，保母拿到獎助金，主要用來改善托育設備、添購玩具教材，進修幼兒托育的相關課程，因此作為保母，她盡心盡力地成為家長育兒的神隊友，也希望政府成為保母的神隊友，支持提高獎助金。