保發中心工讀生之死！北科大碩士生「被奚落還卑微道歉」 生前錄音檔曝

北科大準碩士生32歲劉男於金管會轄下財團法人保險事業發展中心（保發中心）擔任5年工讀生，疑受不了職場霸凌，17日在北科大教學大樓頂墜樓身亡。該事件延燒多日，劉男生前與保險事業發展中心朱姓處長談話錄音檔也跟著曝光。

回顧此案件，32歲劉姓男子在保發中心擔任「工讀生」長達5年，今年考取北科大碩士班，但傳出遭上司要求在學業和工作2選1，經濟弱勢的劉男因而輕生。保發中心27日召開臨時董事會，會中董事長簡仲明正式向董事會請辭，而該名朱姓處長也已提出辭呈。

該事件延燒多日，劉男生前與朱姓處長談話錄音檔也曝光，朱姓處長對於劉男對外求助的行為感到很不滿，認為無濟於事，「你弄到讓我到立法院那邊、還要跟委員報告，你幹嘛弄出去，我還本來想說這原諒你的就算了、你這樣子很糟糕呢、氣死你要把我氣死就算了」。

朱姓處長還說：「但是你要求助外面那些，他們使不上力，只有我們這裡才使得上力來改變，我知道那你還是弄到外面去，然後也不讓我知道，然後突然間那個局裡面打電話啊，怎麼會有這種事啊，好好好我跟立委報告一下，搞成這樣，你有夠無聊。」劉男則回應：「不好意思，造成你們困擾」，接著朱姓處長又回：「對啊你要道歉」，隨後劉男再度致歉表示：「呃朱處長，對不起」。

音檔內，朱姓處長表示：「你在這邊工作要把心放在這裡」，劉男回應：「但重點現在還沒開學阿」，朱姓處長接著回：「那你現在就是要放棄一邊啊、很可憐啊誰…誰叫你要上進…不要上進了啦！」

朱姓處長也透露，其實不希望劉男發生困境或與人家衝突，擔心影響劉男未來的前途，更直言：「到時候你拿到碩士、拿到博士回來你也找不到工作，跟雇主有糾紛你還找的到工作，我就輸你。」劉男則回應，去看醫師時有討論到現今勞動糾紛多，不會因此找不到工作。劉男也在音檔內坦言自己有焦慮症，說自己是家庭經濟支柱等等。

該音檔曝光後，立刻引起PTT鄉民討論，有一派網友認為，「他有焦慮症就醫紀錄，單位怎會在無心理準備下，開學日都不到，倉促粗魯的回收鑰匙，踢出群組？這種逼退方式，實在過份傷人，臨時失業正常人都會焦慮了，更何況只求浮出水面，一口呼吸的年輕人？」、「劉應該是有病找不到更好的工作才堅持要做兩萬工讀吧」、「感覺就生病，沒病時工作認真，發作失控過，其實主要是家裡煩心的因素吧，經濟支柱堅持做兩萬多的工讀？」。

不過也有一派網友則持反對看法，認為覺得不算霸凌，就是勸劉男兩個選一個這樣而已，「我覺得工讀生感覺也怪怪的」、「我聽完覺得工讀生得精神狀況有問題」、「假設留用他 等他把假都請完了是要曠職嗎 還是到時候再休學？實在搞不懂他的規劃是啥」。

針對此事件，保發中心也發新聞稿表示，「有關本中心有位同仁之不幸事件，我們所有同仁與主管都深感難過與不捨。這幾天我們首要之務是持續關懷著同仁的家屬，希望能為家屬多盡一些心力，協助妥善處理後續事宜。這期間董事長、總經理皆分別前往同仁南部之住處向家屬表達關懷與致意，並全力協助家屬辦理撫卹及後續事宜。」

保發中心指出，近日對於外界評論有關本中心同仁之事，謹予以尊重。惟因事涉同仁個人隱私，須恪遵相關法規與審慎處理。然對於此次不幸事件的發生，保發中心也已即時進行內部查調相關事件發生之原委，釐清事實與責任歸屬，檢討內部管理上的缺失，並已確認失職主管之查調報告，且依規定執行懲處。同時也深切全面檢視內部管理制度、員工申訴管道、主管與同仁互動溝通方式等各項保障員工權益之機制，以確切落實對所有同仁之員工權益保障。

保發中心表示，「本中心屬於財團法人機構之非營利事業組織，無論執行內部或對外的日常業務上，都恪遵政府各項法令規範與本中心之相關工作規則。因此，對於同仁申請休假或請假時，所有主管也皆須依照勞工相關法規與本中心工作規則辦理。同時，我們也將加強督促所有主管在工作管理的態度與方式上，除需遵循法令規範外，更應以關懷同仁日常工作可能遭遇困難的同理心，積極協助解決影響同仁勞工權益之問題。同時，我們也將持續增進所有同仁與主管對於職場安全重要性的認識，並定期檢視是否存有影響員工權益的潛在問題，以及早預防事件的發生。我們衷心期盼每一位在職場工作的同仁，都能好好珍惜生命，本中心也持續努力建構更友善的工作環境，落實保障所有同仁的勞工權益。」

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