停課非停業 勞局重申僱主不得強迫請假不到班

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教育部宣布全國停課,南市勞工局頻接獲教育機構勞工查詢請假不到班薪資給付問題。(記者李嘉祥攝)
教育部宣布全國停課,南市勞工局頻接獲教育機構勞工查詢請假不到班薪資給付問題。(記者李嘉祥攝)

▲教育部宣布全國停課,南市勞工局頻接獲教育機構勞工查詢請假不到班薪資給付問題。(記者李嘉祥攝)

教育部宣佈全國各級學校及公私立幼兒園十九日起至廿八日全國各級學校及公私立幼兒園「停止到校上課」,兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構同時配合「停課」,停課期間因學生、收托對象不能到校或收托中心上課,減少照顧工作量,也傳出有幼兒園、托嬰中心因停課強迫勞工請假不到班情事,轉而向勞政單位查詢。

臺南市政府勞工局長王鑫基表示,停課的相關業者雖配合政府「停課」,但非屬因應疫情政府宣佈應「停業」的特定場所,原則上勞工還是需到班,如僱主因其他考量禁止勞工到班或請勞工不用到班,歸責於僱主事由,工資仍應照給。

王鑫基也重申僱主不能以配合停課為由,片面或強迫要求勞工請特休或事假,但可徵得勞工同意減少工時並簽訂減少工時協定書,亦得依相關規定向勞工局辦理減班休息通報,按月計酬全時勞工每月工資仍不得低於現行基本工資,希望勞雇雙方都能共體時艱。