健檢補助用不完可留著！台新金控推「遞延制」 業界首例

台新金控宣布推出「健康檢查補助可遞延累計」新福利，成為第一個全面提供健檢遞延福利的金控集團！新冠疫情爆發後，民眾健康意識普遍上升，台新金控傾聽員工心聲，今（2024）年擴大實施至所有子公司，讓萬名員工享有健檢補助可遞延之福利，並加碼提高基層員工健檢補助額度。

台新金控於2023年率先試辦「健康檢查補助可遞延累計」創新措施，員工若該年度健檢補助額度未使用，可保留合併至下一次健檢使用，讓員工能選擇更符合所需的進階方案。此外，員工家庭成員包括配偶、子女及父母，也均可享有特約健檢醫院的檢查服務項目優惠價格。

台新金控長期鼓勵員工參與健康活動，如路跑、健身房、體適能檢測、營養手作DIY、淨灘、淨山、觀賞籃球賽事等，戮力打造健康生活平衡的幸福職場。近年台新金控人力資源發展管理屢獲國內外多項大獎肯定，除連續6年榮獲「HR ASIA Magazine」頒發「亞洲最佳企業雇主大獎」外，今（2024）年更勇奪「亞太區史蒂夫商業大獎」之「創新人力資源管理獎」金獎！

台新金控表示，未來將繼續積極與員工溝通，因應內部需求心聲及外部環境變化敏捷調整，提供更貼近員工期待的職場體驗，持續打造最佳雇主品牌。透過推動「健康檢查補助可遞延累計」新福利，台新金控展現對員工健康的重視，相信必能吸引更多優秀人才加入，共創美好職涯！

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