僑生留台工作 7月起改採評點配額制

為了留住優秀的僑生人才，行政院今天(29日)指出，自7月1日起，僑生申請在台工作，未來將改採「評點配額制」，鬆綁管制。行政院表示，第一年將先開放2千個名額，改用審核學經歷、薪資水準、語言能力等多元標準，核發留台工作證。 行政院長江宜樺日前核定國發會提出的「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，將從7月1日起實施。行政院指出，在人口老化與少子化的衝擊下，未來台灣的勞動力人口將以每年10萬人的速度遞減，因此人才政策應有更積極的作為。 勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，過去大學應屆畢業僑生及外籍留學生要留在台灣工作，必須取得新台幣3萬7619元以上的工作；未來將改為「評點配額制」，也就是採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查標準」，由擬聘僱企業代為申請核發留台工作許可。 他說：『(原音)以前就是完全用薪資來當條件，用薪資當條件好處就是很明確，他的缺點就是說，光用薪水有時候沒有辦法去看，比方說語言能力，中文、專業能力、過去的經驗等等，因為這些過去完全不考量。那未來評點的話就是把這些因素都綜合起來，最後得到一個分數，那符合的話就可以申請工作證。』 蔡孟良表示，雖然薪水不再是唯一指標，但是仍然會有下限，目前規劃薪水未達3萬1520元者，在薪資項目中就不計分，還是會影響整體分數。 勞動部指出，新制度實施第一年，將先以僑外畢業生總數37%，約2,000人為配額總量，之後會再參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等，滾動檢討每年配額人數。