內科員工居家辦公 被迫減薪

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台灣5月中爆發本土疫情,許多企業執行居家辦公,卻屢屢出現員工薪水遭打折的窘境。圖為示意圖。(本報資料照片)
台灣5月中爆發本土疫情,許多企業執行居家辦公,卻屢屢出現員工薪水遭打折的窘境。圖為示意圖。(本報資料照片)

台灣5月中爆發本土疫情,許多企業執行居家辦公,卻屢屢出現員工請領加班費失利,薪水遭打折的窘境,北市議員王浩1日痛批,勞動局對此竟毫無掌握,如今才要展開專案調查,根本螺絲掉滿地。勞動局對此表示,未給付全額工資,可依勞動基準法裁罰2萬至100萬元,9月起已排專案訪視。

王浩指出,很多企業在疫情間推動居家辦公,但薪水是打折扣的,許多民眾願意如此,主因是可省掉通勤成本,即使只領8成薪也比沒工作好,企業方也樂見其成,因為能減少人事開銷與電費支出。

王浩舉例,內湖科技園區就有公司實施居家辦公,卻有許多人偷偷回辦公室,這並非熱愛公司,而是在薪水減少的情況下,還要負擔在家上班的成本,才選擇回公司工作,可見在家上班並非大家都愛,尤其北漂族的小孩住在小套房、雅房內,居家辦公的開銷都要自己負擔,但市府卻沒頭緒,原因並非不在乎勞工權益,而是根本不知情,但這些都是職場大問題。

勞動局勞動基準科長葉思延指出,5、6月份曾發1300份問卷進行調查,約有155家企業實施居家辦公、760家沒回問卷。王反批,回收率僅有1成5,根本沒人要鳥勞動局,即使9月再查也已「事過境遷」。勞動局長陳信瑜承諾會改進。