全球人壽建議教師族群：護健康、享樂退 列必備保單

▲全球人壽建議教師族群：護健康、享樂退為必備保單。

教師節即將來臨，雖然老師們的退休金制度已有所調整，但仍得先為自己的未來布局，全球人壽提醒教師族群，應趁機檢視自己的醫療保障及退休規劃，並建議將「護健康、享樂退」做為必備保單。

全球人壽表示，在「護健康」部分，可以實支實付+定額給付醫療險、重大傷病險、長期照顧險做規劃；因為隨著教職生涯發展，教師們難免都會因為工作出現相關疾病，萬一需住院或手術，最擔心的就是自費項目，例如病房升等、新式手術、特定醫材及藥物等等，在符合條款給付項目下，「實支實付醫療險」可在投保計劃別限額內，用醫療費用單據向保險公司申請實報實銷。此外，像是請看護、營養品、交通費、請假扣薪水等隱形費用，建議可搭配「定額給付醫療險」提供固定金額給付，以補貼醫療以外的開銷。

至於「享樂退」則可考慮變額年金險、利變型終身壽險(資產累積型)、即期年金險；隨著未來年金改革政策變動的不確定性，也促使教師們更加重視退休財務來源的配置。若離退休時間還很久，且願意承受投資風險、有機會累積更多資產的教師，建議可挑選變額年金險。變額年金險是投資型保單，保費會先扣除相關費用後再拿去投資，等到退休時，可選擇整筆領回或是領年金作為退休的穩定收入。

若需要壽險保障，又想穩穩累積退休資產的教師，適合利變型終身壽險(資產累積型)，可為自己規劃退休金流，也能傳承給家人子女。繳費期間有比較高的保障倍數，可守護家人，且能透過宣告利率有機會再獲得回饋金，穩健累積資產。等到退休時，可選擇轉成即期年金險，作為退休收入；或者持續累積，身故後留給家人子女。

若是屆齡退休，或已有一筆資金想轉換成穩定退休收入的教師，則建議可規劃即期年金險，一次繳交一整筆保險費，第一年就可以開始領年金，活越久、領越多。最少可以把保費都領回來，萬一提前離世，會把保證期間內沒領完的年金交給保險受益人。

隨著少子化及年金改革，教師們應該提早為自己做好完善的醫療及退休規劃準備，全球人壽提醒教師們要定期檢視自己的醫療保障是否能跟得上時代需求，同時也應啟動退休金流的規劃，幫自己護健康、享樂退。