全球人壽搶先預約優秀青年加入

全球人壽適逢歡慶25週年，除秉持企業一貫傳遞「因為愛，責任在」的品牌精神，持續向保戶、社會大眾及同仁傳遞愛與責任的真諦；另一方面，也積極迎合金融科技浪潮的趨勢積極進行保險科技轉型，不但重視多元部門均衡發展，更積極透過「Young Talent」策略，包括MA計劃、實習生計劃及學生競賽，三管齊下搶先預約各類不同專業的優秀青年人才加入，匯聚青年學子創意，日前更在全國大專院校商業個案大賽中勇奪冠軍。 為更深入觸及青年族群的需求，全球人壽今年首度參與第17屆「ATCC全國大專院校商業個案大賽」，與台積電、統一企業、和泰汽車、臺灣吧一起成為議題企業，也是唯一一家壽險公司，並與全台各大專院校千名學子進行長達3個月的深度交流。 最終，由臺大、臺藝大及政大學生組合的全球人壽企業代表隊Solidity以「最切合數位原生世代的行為模式，貼合全球人壽的需求，完整結合保險、數位科技及體驗三大元素，創造wow！的客戶體驗」之特色，獲得評審一致好評並勇奪冠軍。 全球人壽2019年將以壽險和新資訊系統為基石，整合金融、科技、服務與創新四大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷的服務，也期待同學們能夠發揮自已的創意，跳出既有的現行框架，勇敢造出與眾不同的夢。 全球人壽企業代表隊Solidity以最切合數位原生世代的行為模式，推出Chatbot線上手機遊戲「保險夢」，以紓壓、溫暖為主軸，化解數位原生世代的社群寂寞，把全球人壽的溫暖訴求及「愛與責任」的品牌精神，透過遊戲有效搭起與年輕人的橋梁，同時藉由蒐集卡片喚醒保險意識，快速了解保險產品，進而一鍵聯絡全球人壽的業務端，完整結合保險、數位科技及客戶體驗，在ATCC大賽中脫穎而出。 全球人壽人資長陳幸琦期許有更多的人才加入，她指出，企業要有兩種人才，一種是造夢的人也就是擘劃未來藍圖的人，第二種是執行的人，可以把夢想轉化成現實可執行的存在，這兩種人缺一不可且要互相支持與合作，而全球人壽具備了這兩種人。 全球人壽在金融科技浪潮下正積極進行保險科技轉型，相當重視多元部門均衡發展，致力於延攬各類不同專業人才加入組織，希望能將不同的思維、見解和創意帶入，凡有積極正向、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文溝通流利的，就是全球人壽要找的人，相信年輕人有揮灑的舞台發光發熱。