全球缺工如何解？

疫情不只威脅到人類的生命健康，對全球經濟來說也是一大考驗，離職率上升，各國大鬧人力荒，供應鏈隨之出問題，耶誕佳節腳步逼近，對歐美國家來說，考驗尤其嚴峻，像是英國，就只能靠進口相關的產品跟食品苦撐。而美國勞工缺口更高達上百萬人，不論企業大小，到處都在徵人。隨著8號美國重啟國門，不少人期盼缺工問題緩解，幫助產業和經濟復甦，避免通膨上升。

員工不夠，餐廳只好提早打烊。美國缺工問題嚴重，不只餐飲業者，人力網站一排刷下去，各大企業也全在徵人。

經濟學家 達可：「包括健康問題，例如(新冠)病毒、育兒問題，甚至最近的失業救濟金，還有像是資深員工提早退休等，這些原因都導致美國出現一定程度上的供應短缺問題。」

找不到人來工作，是美國雇主現在最頭痛的事。離職人數創歷史新高，官方統計，包括低薪和高技術人員在內，全美共需要一千萬名勞工，但只有840萬人有在積極找工作。

雇主 彼得：「這個系統已經完成了99%，我們有完成工程的一切材料，但現在我們眼前的問題是，缺少承包商跟安裝的工人，來做完整項工程。」

其中，人力短缺最嚴重的，包括建築業、運輸倉儲業、旅遊住宿業，以及提供維修、美髮、乾洗等服務的個人服務業。以前，平均每年有約一百萬移民到美國，四分之三會加入勞工行列，去年因為疫情，只剩不到30萬人。

長島食物議會主席 塔克：「工作與生活間的平衡，在後疫情時代變得重要很多，特別在年輕一代身上更明顯，是否能遠端工作(對他們來說也很重要)，所以需要到現場的那些專業工作，目前非常缺人。」

但其實，缺工問題早在疫情前就存在。經濟學家說，背後原因包括邊境關閉、移民限制、高齡職員退休，以及現代人要求更優渥的薪資和彈性的工作環境等。

求職者 魏茵謝梅爾：「根據我自己的經驗，現在很多人都願意教你很多事情，開放了有非常多職缺，在五、六年前，這些職缺可能都沒開放。」

公司開啟搶人大戰，不只提供醫療保障，甚至還有利潤分紅。

求職者 魏茵謝梅爾：「他們現在真的很敢給，就是為了要讓你去工作。」

然而，光憑雇主一己之力沒有用，政府也得做應對措施。像歐元區的各國政府，就發放津貼給雇主，補助員工薪資，遏制裁員。目前，歐元區失業率是7.5%，只比去年3月的歷史低點高了0.4%。

不過，同在歐洲的英國，就沒那麼幸運了。

英國波蘭商會首席顧問 登賓斯基：「整個英國供應鏈人手不足，造成大問題，無論是卡車司機，還是倉庫中的揀貨員和包裝工，就像我說的，英國有120萬個職缺，很多是脫歐直接造成的。」

自從英國脫歐後，許多勞工被迫離開，大大影響供應鏈。佳節將近，外界預期，相關商品、服務和食品，因為人力荒，只能仰賴外國進口，成本都將隨之上漲。

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