全金聯公布金融業慣老闆 南山、花旗、元大、國泰世華奪前三

【苦勞網記者陳逸婷／台北報導】五一勞動節將至，全國金融業工會聯合總會今天（4/25）召開「誰是金融業慣老闆」記者會，根據全國勞動裁罰案件資料作出的統計結果，指出因違反《勞基法》遭到主管機關開罰最多筆的「慣老闆」前三名，分別是南山人壽（20筆）、花旗銀行（19筆）、和並列第三的元大銀行（14筆）與國泰世華銀行（14筆）。

前三名遭開罰最多的金融機構，法源根據的前四名分別是：「延長工作時間未依規定加給工資（43.5%）」、「延長工作時間超過法令規定（15.0%）」、「未依規定置備勞工出勤紀錄表（12.3%）」、「延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意（7.0%）」。全金聯表示，銀行與保險是受國家高度監理、以誠實信用為經營核心的產業，卻有許多金融機構表明不怕勞檢，頂多就是準備一筆「罰鍰預算」，或者就拒絕提供完整的員工出勤紀錄，來以「一罰替多罰」，顯示了雇主惡意違法的心態，而針對未給付加班費狀況嚴重的花旗銀行與元大銀行，全金聯則認為資方應該將加班費歸還勞工，否則主管機關應依法「令僱主限期給付」。

20年前，1997年的5月1日，銀行業、信託投資業被納入《勞基法》指定的適用，然而，20年後，勞工所面對的勞動處境仍然惡劣。全金聯創會理事長黃玉炎今日出席記者會提到，金融業的工作者常發生被資方要求先刷退勤，再回去繼續上班，這種加班狀況在產業中相當普遍，他認為《勞基法》是最低保障標準，金融業勞工的條件只能提升，沒有下降的空間。黃玉炎也呼籲主管機關應嚴加調查，懲處違法銀行，並期許工會成員與幹部多費心力，具體提升銀行員的勞動條件。

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