兩性同工不同酬 64％女性上班族曾遇過

近年女力崛起，各產業位居要職的傑出女性增多，不過人力銀行調查結果顯示，有六十三‧九％女性上班族透露，曾遭遇與男性上班族同工不同酬，並預估月薪至少平均要增加六二九九元，才能消除這種狀況。 yes123求職網今公布「職場女力與工作性別平權調查」調查顯示，有五成八女性上班族認為職場性別歧視相當嚴重。有六十三‧九％的受訪者曾遇過與男性同仁「同工不同酬」，月薪至少平均要增加六二九九元，才能消除「同工不同酬」狀況。