公務員待遇直直落「為何不走人」？內行揭痛點：沒幾個有勇氣

公務員的待遇越來越差，隨著時代的變遷，曾經被視為「鐵飯碗」的公務員職位，如今面臨著薪資偏低、工作繁重、退休金被砍等困境。面對這樣的處境，有人不禁質疑，為何不乾脆選擇離職，尋求更好的發展機會呢？

一名網友在「PTT」發文分享，他認識一位公務員朋友離職後，回到家鄉當房仲，第一年的薪水就超過原本科長薪水的2倍之多。原PO也懷疑，在2024年大缺工時代，公務員的待遇如此不堪，為何還有人願意留在這個位置上？

文章一出，不少鄉民直言，「很簡單啊，出去沒工作」、「只會考試但考不了三師，只能湊合做」、「舒適圈待久出來容易碎滿地」、「覺得與其抱怨，不如集體離職」。

另一方面，也有網友透露現況，「上個月才有新聞說公務員離職率上升20多%」、「現在國考的報考人數大概只剩不到4成了吧，慘到國考還要減科」、「現在流動率比十年前高很多」、「離職率提高，報名人數減少，看不到嗎？」、「有些公職真的5年以上沒新人了」、「報考創新低，離職創新高」、「離職率很高啊！二類職系都招不滿」、「聽過很多考進去後跟想像的不一樣，然後就跑了」。

此外，內行直指痛點，「那個門你進去沒有馬上走，之後想走要付出的成本是很高的」、「離開不只是薪水的問題，這期間繳的退休金、付出的時間，還有學到的東西全部都要歸零，沒有幾個人是有勇氣能瀟灑離開...」、「你是不是不懂什麼叫做沉沒成本？」、「頭都洗下去了要跳槽有時間成本啊」。

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