公司求升職沒人想接!遭轟不知上進 網曝「屎缺位階」

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公司要求作業員「升職」卻沒人想接。(示意圖/shutterstock達志影像)
公司要求作業員「升職」卻沒人想接。(示意圖/shutterstock達志影像)

勞工意識越來越進步,聽見「慣老闆」可以說避之唯恐不及,不過現在網友透露公司要求作業員「升職」,卻沒有人願意,被經理怒罵「年輕人不知上進」,網友解釋,組長的月薪其實只多5千元,每日工時卻超過12小時,產線出事還要有高額賠償,上一位組長就是為此立刻離職。

一般人印象「升職」都是令人嚮往的事情。(示意圖/shutterstock達志影像)
一般人印象「升職」都是令人嚮往的事情。(示意圖/shutterstock達志影像)

有網友在臉書粉專「靠北老闆/主管2.0」發文抱怨,表示自己公司的產線組長在上週離職,經理要求作業員自願「升職」為組長,不過公司內卻沒有人願意,讓經理怒罵「年輕人不知上進」。不過網友也解釋,因為產線組長每天工時從早上7時開始到晚上8時,上班還要提早1小時到公司查檢及點料,下班還要檢查產線,要最後才離開,每月薪水只多5000元。

網友曝公司給予升職當組長的機會,卻沒人想接。(圖/翻攝自臉書「靠北老闆/主管2.0」)
網友曝公司給予升職當組長的機會,卻沒人想接。(圖/翻攝自臉書「靠北老闆/主管2.0」)

除了付出與收穫不成比例之外,原PO也指出,若產線出事,還必須負擔賠償責任,上一個組長就是因為出事,公司要求他賠償10%損料責任,要他賠償28萬,該組長就立刻離職。網友直喊「公司真敢開口,算盤打得很精,每次開會都罵我們年輕人不知上進,有這麼好的升遷機會為何不自願當組長?」,還說「這麼好,那你幹嘛不下來當組長?」。

有內行網友就在下方留言指出「什麼班長組長課長,這些職位都是擔屎的,除非家族企業」,其他網友則點出「這個爛職缺能卸就卸,上班還要倒貼賠錢」、「怎麼不是經理賠」、「組長只是一個好聽的頭箍,沒人真的尊重,只是多做,賠上健康」、「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「工作還要賠償。盈餘呢?有多發嗎?」。

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