公司異性太少也要辭職 年輕人「鳥理由」離職其實超靠譜

離職在傳統觀念中，通常代表不太好的事情，可能會被誤認為是個人問題或是能力不足，也將面對不穩定、未知的過渡期。然而，現在卻有越來越多年輕人因為追求不同的人生目標，鼓起勇氣拋下安穩的工作，帥氣離職。求職專家洪雪珍特別分析了新世代的新離職觀，為什麼年輕人會選擇快樂跟自我呢？

因為對薪資不滿、對主管不爽，所以要辭職；帶著怨恨離去，這種離職還是有；但是有越來越多年輕人，是因為要去做快樂的事，所以要辭職，他們是一路吹著口哨離開的。

因為工作無法正常作息、沒空和家人相處，所以要辭職，去找另一份準時上下班的工作，這種例子還是不少；但是有越來越多年輕人，是為了完成屬於自己個人的階段任務，和工作一點都無關，而選擇離職。

事實上，在台灣職場，也有越來越多年輕人，在離職單上會勇敢寫出自己因為追求自我而離職的理由，剛開始有些企業會有一種受到驚嚇的感覺，從椅子上跳起來，逐漸就發現這是年輕人天真可愛的一面，而企業也要學會適應這個新世代的新離職觀。

「公司裡都是女生，我想換到一家男生多的公司，比較容易找到結婚對象。」擔任主管職的朋友就碰到屬下提出這樣的離職理由，一年後接到對方的喜帖，才知道這個理由是真的，不是在唬弄他。

「我想參加超鐵二二六公里，這是我的一個重要人生里程碑，必須要花時間練習，才能達到目標。」這是另一個朋友接到的離職說法，半年後在臉書看到前屬下跑到終點虛脫的照片。

人生大事如追正妹、談戀愛、外島結婚；個人興趣如超馬三鐵、單車環島、百嶽攻頂；或是遠赴法國學做道地的法式料理……太多太多快樂的事情，都值得拋下工作，為它們水裡火裡走一趟。

不可思議的離職理由一個一個冒出來，減肥、認識異性、照顧狗狗、看看世界、挑戰聖母峰……在過去，這些理由沒有一點正經，說了多害羞啊，不會有人提出來，而是在離職單上寫著「另有生涯規畫」；可是新一代不這麼想，他們認為這些事情比工作還重要，沒有必要避諱，直接寫在離職單上，明明白白告訴老闆主管：

「別想多了，就是為了這些你們認為的鳥理由要離職。」

「我沒有不滿也沒有不爽，就是為了這些讓我快樂的理由要離職。」

因為要去做快樂的事，所以要離職；因為要去完成自我，所以要離職；因為要讓人生均衡圓滿，所以要離職……離職這件事，可預期的是將變得更健康正面。

風氣一開，老闆主管要有心理準備，這個新世代拍拍屁股走人的理由將會朝向自我追求快樂去發展，千奇百怪，出乎意料之外。也許理由聽起來離譜，其實這樣的離職才是真正的靠譜，因為這才是均衡豐富的人生。

（本文摘自《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》一書）

書名：哪有工作不委屈，不工作你會更委屈
作者：洪雪珍
出版社：時報文化