公司開除後求回鍋 過來人爆暗黑內幕

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生活中心/蔣季容報導

疫情期間景氣差,許多人不幸被公司資遣,一名女網友去年錄取一家公司,沒想到做不到2周就被公司以人力縮減為由,告訴她不用再來上班了。事隔一年該加公司主動來電給女網友,問她是否有回去上班的意願,女網友感到兩難,PO文詢問網友意見,貼文曝光後,立刻引發討論。

疫情期間景氣差,許多人不幸被公司資遣。(示意圖/資料照)
疫情期間景氣差,許多人不幸被公司資遣。(示意圖/資料照)

原PO在Dcard指出,去年畢業後錄取一家公司,未料工作兩周後就被對方以疫情人力縮減為由資遣了。一年後原PO發現該公司在網路上刊登相同的職缺,隨後就收到公司來信,詢問原PO是否有意願再回去上班,希望原PO能再跟他們聯絡,他們會再安排一次面試。

由於原PO目前已有工作了,她感到非常兩難,「想請問各位是否要答應參加他們的面試,因為有了過去的經歷,對於這間公司的印象不太好,還是就直接拒絕他們的邀請呢?」

曾資遣原PO的公司,1年後又突然打給她。(圖/翻攝自Dcard)
曾資遣原PO的公司,1年後又突然打給她。(圖/翻攝自Dcard)

貼文一出引發熱議,網友紛紛回應「別跟錢過不去,薪水直接開1.5倍到2倍,成功就賺到,失敗的話反正本來也不想去,沒差」、「去啊,薪水開高於當初的價碼(比現職高個幾千塊)不然犧牲一個工作,回去的意義何在?」「如果是你真心想嘗試的就去面試啊,記得薪水開高一點」、「如果不用面試直接回去上班倒是可以(比目前的工作薪水高的話)有些公司當初因為疫情不得已資遣的時候,有說狀況變好一定優先找大家回來上班」。

不過,也有網友持相反意見,「當然不要啊!今天他要找你,不是要你回去上班,而是提出再面試一次,問號?已經做過的工作為什麼還需要再面試一次?當然果斷不要」、「我會回是要面試幾次?」「感覺超尷尬,雖然我的公司也是原物料不足資遣我們一小批人,但後來進貨後又拉我們回去,我還真的回去了,但我們不用面試」、「是我就不會去欸,我超討厭這種反反覆覆的公司,之前也是遇到一個公司,面試完沒多久通知,要我隔月月初報到,結果月底又臨時說不缺人,隔幾天又問可以來上班嗎,是撞到嗎?」「因為縮減人力而資遣,那你想想之前那些人的工作呢?你回去那些工作可能就落在你身上了」。

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