公司面試接連遭求職者放鳥太苦惱 網友點關鍵：勞資互相篩選

記者高珞曦／綜合報導

現在找工作途徑多元，上網也可以投求職信，但求職者或公司沒有答覆時，會造成對方困擾。有網友發文表示，自家公司最近接連被面試者「放鳥」，對方也沒回應，讓她疑惑「是我跟不上時代潮流了嗎」？

這位女網友在Dcard指出，先前畢業潮時，公司正好有櫃台員工離職，於是向求職者發布面試邀約，有10位求職者表示可以面試，當中卻有3人無故缺席面試，既未提前告知公司，傳訊息給他們也不讀、不回，「無法理解怎麼會有這種面試放鳥的事情發生？直接電話不接、訊息不回，我都擔心面試者是不是在路上出了什麼事了！重點是，是你自己投履歷的！我真的無法理解…是我跟不上時代潮流了嗎」？

貼文一出，許多網友認為無故缺席面試很不禮貌，紛紛留言，「不來沒關係，但應該要打電話告知，不過這種人不來面試也好，不然進來了工作態度也不會太好」、「自己願意承擔被黑單的後果就隨他們去啊，讓這種人成功入職才是你要頭痛的，爽約就篩掉而已沒別的」、「老實說，越低薪的工作越可能發生這種情況，櫃檯薪水了不起三萬出頭吧，當然很多人不會把它當一回事，三個算正常數量範圍了」。

也有網友認為，有些公司常不會通知面試結果，讓求職者乾等，這才埋下求職者選擇「面試放鳥」的導火線，「我是去年畢業生，面試快一年才找到工作，我的經驗是多數公司都是直接不理會了，直接無聲卡概念，還有面試公司發來詢問我面試時間，我回覆後，直接無下文耶」、「你們公司方不錄取有寄mail通知或電話通知嗎？不要只想自己的那層，面試求職者也是等消息，結果履歷投了，已讀後沒消沒息的，只能等待」。

除此之外，也有網友指出，可以趁這種情況檢視公司環境和資源，「面對這些鳥事情也是工作的一部分，久了就覺得還好了，面試就是互相篩選」、「放鳥很好啊，這樣代表你們公司制度、福利等還有改善的空間」、「這陣子也是狂投履歷、狂面試，但多數面試完我都覺得環境或人很不ok！像是尿騷味很重、整個教室都是煙味、工作人員態度之類的」。

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