公司出現離職潮 她心累「每天都在帶新人」 網勸：快投履歷

公司有新人入職時，資深員工除了原本的工作量之外，也會花時間教新人，讓新人可以快速上手。不過近來有網友抱怨公司出現離職潮，除了同事離職之外，新人也待沒多久就走，讓原PO相當心累，直呼：「可以別再教人了嗎？」

有網友在論壇Dcard發文，透露最近公司出現離職潮，和自己同職位的同事有兩個人要離職，新來的同事又都待沒多久就走，離職理由包括公司沒發展願景、自覺不適任、薪資不符合期望等等，讓原PO坦言帶人帶得很心累。

原PO透露，自己很用心教新人，還會把工作內容做成圖文詳細解釋，但大多數新人入職後沒多久就會提離職，一有新人主管又會交給自己，導致原PO除了原先的工作量之外，還要另外花時間指導新人，讓原PO忍不住直呼：「我只是想好好做自己的工作，不想增加自己的負擔，但為什麼這麼難呢？」

原PO也解釋，自己會選擇繼續留在公司，是希望履歷上的工作經驗可以好看一點，「我還待著的理由是因為年資未滿2年，要跳槽至少滿3年會好些」，不過對此有網友勸「兩年多的年資，其實我覺得也夠了，可以試著騎驢找馬看看」、「建議去面面看，有錄取理想中的就換，反正也不虧」、「爛公司不必強迫自己浪費3年，快投履歷快逃吧」。

不少網友也掀起共鳴直呼「我懂，帶新人以外還有自己的工作要做，好不容易把新人教得差不多了，突然說要離職，真的很心累」、「我們部門要團滅了，目前剩下兩個，新人進來之前可能就會離職了」、「我前公司直接團滅，員工兩個人2月底全離職了，找不到人只有交接文件」、「我之前也有這個感覺，自己的工作量要忙，額外還要教新人，每次教完，隔天那個人就不見了，重點是主管都會覺得理所當然，而我也只是領基本時薪」。